이번엔 전삼노 조합원들이 'NO 파업' 외칠 차례다

오락가락하던 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 마침내 총파업 카드를 꺼내들었다.

손우목 전삼노 위원장은 전날인 8일 유튜브 라이브 방송을 통해 "우리 요구가 관철될 때까지 무임금, 무노동 총파업에 나서겠다"며  "전 조합원에게 (파업을) 命한다" 했다.

전삼노는 8~10일 1차 총파업을 진행한 뒤 주마다 파업 강도를 높여갈 것으로 알려졌다. 

불과 며칠전만 해도 '성실교섭'에 나서겠다던 전삼노가 돌연 강공모드로 돌아선 이유는 뭘까?

일단 사측과의 중앙노동위원회의 사후조정 내용에 대한 조합원들의 비토 분위기가 작용한 것으로 보인다.

▲노사간 임금교섭 최종 타결 전 비조합원에 대한 임금조정 결과 발표 지양 ▲일회성 여가포인트(50만원) 지급 ▲휴가 의무사용 일수 2일 축소(재충전 휴가 2일 미사용시 보장) ▲노사간 상호협력 노력 등의 사측 제안에 대해 절반 이상의 조합원들이 반대의사를 표한 것으로 전해졌다.

가뜩이나 쟁의동력이 떨어져 고심하던 집행부로선 옴짝달짝도 할 수 없는 처지에 내몰린 셈이다.

앞선 지난달 7일 연가투쟁 참여율도 저조했던 형편에 더 밀릴 경우 자칫 집행부 비토 분위기가 형성될 수도 있기 때문이다. 

8월이면 종료되는 전삼노의 대표교섭노조 지위도 발목을 잡는다. 전삼노의 강경노선의 대척점에 선 삼성그룹 초기업노조의 조합원 수는 2만명 안팎으로 전해진다.

결국 노조는 올해 연봉 인상률 3%를 거부한 조합원 855명에게 더 높은 인상률을 적용해달라는 황당한 명분을 내세우며 합의의 판을 깼다.

삼성 안팎에서 총파업으로 가기 위한 노조의 억지 명분 쌓기란 말이 나오는 이유다. 

노조의 우왕좌왕은 곳곳에서 드러난다.

정작 본인들이 파업을 선언하면서도 그에 따른 손실은 사측이 책임져야 한다고 했다.

무노동 무임금 총파업을 한다면서도 파업으로 발생하는 모든 조합원의 경제적 손실 보상을 요구했다.

전영현 DS부문장(부회장)까지 나서 노조를 설득했으나 무위에 그쳤다.

다만 전삼노의 실제 파업 파급력은 크지 않을 것으로 보인다. 

삼성전자 내 5개 노조 가운데 최대인 2만8397명이 가입돼 있지만 조합원들이 무조건 집행부와 결을 같이 하기는 어려워 보인다.

안팍의 부정여론이 워낙 높기 때문이다.

DS부문은 지난해 14조8800억원의 영업적자를 냈다. 올해 1분기 1조9100억원의 흑자전환에 성공하며 반전 모멘텀을 찾는 중이다. 특히 고대역폭 메모리(HBM)3의 엔비디아 테스트 통과를 앞두고 있고, D램 가격 상승세와 함께 하반기 실적 개선 기대감이 커지고 있다.

회사도 최근 DS부문 임원 연봉을 동결하고 부문장을 전격 교체하는 등 초격차 회복을 위해 안간힘을 쓰고 있다.

이런 상황에서 총파업은 경영 리스크를 끌어올려 투자 위축으로 이어질 수 있다는 우려가 나온다. 삼성 위기론이 각종 리스크 관리에 매몰된 나머지 투자 적기를 놓쳤기 때문이란 지적은 자타가 인정하는 부분이다.

시간에 쫓긴 전삼노가 파업 수위를 높일 가능성도 배제하기 어렵다. 지엽적일지라도 장기 파업은 피해를 누적시킬 수 밖에 없다. 총파업 책임이 사측보다 노조 측이 더 무거운 만큼 손실 책임을 분명히 할 여지가 있는 까닭이다.

이제 전삼노 조합원들이 'NO 파업' 를 외칠 차례다.