삼성전자 노사 교섭 재개… 원점에서 다시

창립 55년 만 첫 파업까지 치달았던 삼성전자 노조가 임금교섭을 두고 사측과 다시 협상 테이블에 앉는다.

전국삼성전자노조(전삼노)는 8일 오전 삼성 기흥캠퍼스 나노파크에서 노사간 사전 실무교섭을 진행한다고 밝혔다. 노사 각각 2명씩 참석해 본교섭에 앞서 교섭 운영 방안을 논의하는 자리다.

전삼노는 지난 7월 첫 파업을 시작으로 사측을 지속적으로 압박하고 있다. 이후 게릴라 파업 등을 앞세워 반도체 생산 차질을 유발하며 임금 인상과 처우 개선을 요구해 왔다.

지난 8월에는 기한이 만료된 대표교섭노조 지위를 잠시 내려놨다가 한달여간 물밑 작업을 통해 재확보했다. 일각에서는 파업 등 강경노선을 반대하는 다른 노조에서 반대 의견을 제시할 것이란 전망도 있었지만, 별다른 이의 제기 없이 전삼노가 대표교섭노조가 됐다.

전삼노 측은 그동안 협상이 평행선을 달려온 만큼 원전에서 다시 시작한다는 방침이다. 노조 관계자는 "지난 협상에서 우리 측 요구가 절대 과도한 것이 아니었음에도 사측의 태도는 큰 변화가 없었다"며 "이후 직원의 방사선 피폭 사고가 일어나고 통상 임금에 대한 소송이 진행되는 등 변동상황이 더해져 협상안도 새로 꾸려야 할 것"이라고 했다.

특히 노사간 오고간 고소·고발은 양측의 감정의 골을 깊게 하고 있다. 삼성전자는 손우목 전삼노 위원장을 비롯해 집행부 3명을 업무방해와 특수건조물침입 혐의로 형사고소했고, 손 위원장은 지난 7일 경기 화성동탄 경찰서에 출석해 조사를 받았다.

반대로 전삼노 측은 파업 참가자에 대한 부당 노동행위를 한 혐의로 사내 임직원 2명을 고발한 상태다.

협상 타결이 순조로울 것으로 보는 시각은 많지 않다. 전삼노 측이 앞서 임금협상을 마친 직원들보다 상향된 처우를 요구하는데다, 지난 파업에 참석한 조합원들에게 발생한 임금손실분도 사측에 떠넘기고 있어서다.

이번주부터 시작된 국회 국정감사 등 정치적 변수도 협상 장기화를 부추기는 요인이 될 수 있다. 실제로 손 위원장 등 전삼노 집행부는 지난달 국회의원실을 찾아 방사선 피폭 사건을 알리기도 했다.

노사 협상이 어려워질 경우 다시 파업으로 이어질 가능성도 있다. 노조의 파업권은 중앙노동위원회 조정 신청, 조정 중지, 쟁의권 확보, 파업 찬반투표 등의 절차를 밟아야 한다.

반도체 업계 관계자는 "전삼노는 삼성전자 전체 직원의 30%가량이 참여하는 대형노조로 성장했다"면서 "노조 리스크를 오래 끌고 가는 것은 경영은 물론 미래 전략을 짜는데도 악재로 작용할 것"이라고 했다.