7월 13호기 도입 및 노선 확충에 따른 캐빈승무원 채용편안함과 매너는 물론 적극적이고 자신감 있어야
  • ▲ 에어부산이 기내안전과 고객 서비스 업무를 담당할 캐빈승무원 선발을 위해 '2014년 상반기 2차 캐빈승무원 채용' 을 진행한다고 26일 밝혔다. ⓒ사진=에어부산 제공
    ▲ 에어부산이 기내안전과 고객 서비스 업무를 담당할 캐빈승무원 선발을 위해 '2014년 상반기 2차 캐빈승무원 채용' 을 진행한다고 26일 밝혔다. ⓒ사진=에어부산 제공

     

    에어부산이 기내안전과 고객 서비스 업무를 담당할 캐빈승무원 선발을 위해 '2014년 상반기 2차 캐빈승무원 채용' 을 진행한다고 26일 밝혔다.

    이번 채용 선발인원은 20명 내외다. 다음달 4일까지 에어부산 채용사이트(recruit.airbusan.com)를 통해 서류접수가 가능하며, 서류전형-1차 면접-인적성 검사와 체력테스트-2차 면접-건강검진 등의 과정을 거쳐 최종 선발된다.

    이번 선발은 오는 7월 말 도입 예정인 A321-200 항공기 1대의 도입 계획에 맞춘 것으로 신입 캐빈승무원들은 입사 후 8주간의 직무 교육을 받고 현장에 투입될 예정이다.

    작년 12월부터 한달간 진행됐던 '2014년 상반기 1차 캐빈승무원 채용'에는 4900명의 지원자가 몰려 223:1 정도의 최종경쟁률을 기록했다.

    에어부산 인사담당자는 "캐빈승무원의 경우 기내 안전과 서비스를 책임질 수 있는 건강한 체력과 밝고 긍정적인 마인드가 1순위로 요구된다"고 에어부산이 선호하는 인재상을 전했다.