삼성전자, 해외사업장 여성 비중 50% 육박…'국내 26.9%'

삼성전자에서 일하는 직원 중 여성의 비중이 42%에 달했다. 특히 해외사업장의 경우 49%로 절반에 육박했으며, 일본, 동남아시아, 서남아시아 지역의 경우 50%를 넘어섰다.

26일 삼성전자 2015년도 지속가능경영보고서에 따르면, 전체 임직원 중 여성인력 비중은 지난 2012년 39%에서 2013년 40%, 2014년 42%로 증가했다.

국내 사업장의 여성 직원 비율은 27% 수준이었지만, 해외 사업장은 49%로 여성인력이 절반을 차지했다. 지역별로 보면 동남아·서남아·일본이 57.2%로 가장 높고 중국 45.2%, 북미·중남미 36.6% , 국내 26.9%다.

직급별 여성인력을 보면 사원은 48.3%, 간부는 12.4%, 임원은 4.2%다. 여성직원 비중으로 따졌을 때 임원비중이 낮아 보였지만, 타 기업에 비해서는 상당히 높은 수준이다. 여성 임원 비중 역시 2012년 2.4%에서 2013년 3.8%, 지난해 4.2%로 매년 증가하는 추세다.

육아휴직 후 복귀율은 2014년 91.0%를 기록해 2013년 92.0% 보다 소폭 줄었다.

삼성전자의 전체 임직원 수(2014년)는 31만9208명으로 지역별 비중은 한국 31.1%, 동남아·서남아·일본 35.1%, 중국 17.7%, 북미·중남미 8.8% 등이다. 베트남에 휴대전화 및 가전 복합단지가 가동되고 있어 동남아 비중이 높다.

장애인 고용률은 1.68%로 2012년(1.49%), 2013년(1.60%)보다 약간 높아졌다.