삼성 준법위 권고 받은 이재용 부회장 결단에 쏠리는 눈

삼성 준법감시위원회가 삼성그룹 경영권 승계 의혹 등에 대해 이재용 부회장의 반성과 함께 사과를 권고하면서 향후 사과 수위와 준법경영 강화 대책에 이목이 쏠린다.  

삼성준법감시위원회는 최는 이재용 삼성전자 부회장 및 삼성전자 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성물산 ▲삼성생명 ▲삼성화재 등 7개 관계사에 권고문을 송부하고 30일 이내에 회신할 것을 요청했다.  

이번 권고안에는 ▲경영권 승계 ▲노동 ▲시민사회 소통 등 세 가지 의제에 대한 개선방안을 담았다. 준법위는 이들 의제에 대해 이재용 부회장의 반성과 사과는 물론 향후 준법의무 위반이 발생하지 않을 것임을 국민들에게 공표해 줄 것을 제안했다.

준법위는 "이번 권고안은 독립성과 자율성을 근간으로 삼성의 윤리 준법경영을 위한 파수꾼 역할에 집중할 것"이라며 "준법감시 프로그램을 전반적이고 실효적으로 작동하게 하며 준법 감시 분야에 성역을 두지 않겠다고 다짐한 위원회의 결과물"이라고 말했다. 

준법위가 이 같은 강력한 권고안을 내놓은 데는 삼성이 문제의식을 갖고 진정성 있는 사과를 통해 국민과 함께하는 기업으로 거듭나야 한다는 뜻으로 읽힌다.

삼성은 권고안에 "충실히 검토하겠다"는 입장을 내놨다. 

재계에서는 삼성이 준법감시위의 권고안을 받아들여 대국민 사과에 나설 가능성이 높은 것으로 내다 보고 있다.

이에 따라 이재용 부회장의 대국민 사과와 준법경영 강화 대책이 어느 정도 수위에서 나올지 주목된다.

경영권 승계 부분의 경우 법원에서 시시비비를 가리고 있는 만큼 민감한 사안이다. 검찰은 삼성바이오로직스의 분식회계 의혹과 제일모직-삼성물산 합병 직전에 발생한 삼성물산 회사 가치의 비정상적 하락이 이 부회장의 지배력 강화를 위해 이뤄졌다고 여전히 주장하고 있다. 준법경영 강화 대책 내용에 따라 지배구조 개편 가능성도 제기된다.

무노조 경영 포기와 시민사회 소통 의제는 이행 가능성을 높게 점치는 분위기다. 최근 노조와해 관련 법원 판결에 대해 삼성의 공식 사과문 발표화 함께 시민단체와의 관계 개선 의지를 보이고 있기 때문이다.

삼성은 이미 지난해 말부터 일부 계열사에서 노조 설립이 잇따라 이뤄지며 80여년을 이어온 무노조 경영이 깨진 상태다.   

지난해 12월에는 노조 문제와 관련 공식 사과도 이뤄졌다. 삼성은 당시 입장문을 통해 "과거 회사 내에서 노조를 바라보는 시각과 인식이 국민의 눈높이와 사회의 기대에 미치지 못했음을 겸허히 받아들인다"며 "다시는 이런 일이 발생하지 않도록 하겠다"고 밝혔다.

이어 "앞으로는 임직원 존중의 정신을 바탕으로 미래지향적이고 건강한 노사문화를 정립해 나갈 것"이라고 언급했다. 

이와 함께 지난달에는 시민단체와 보다 적극적인 소통과 교류 확대를 내비친 상태다.

삼성은 지난 2013년 5월 구(舊) 삼성 미래전략실이 특정 시민단체들에 대한 임직원 기부 내역을 열람한 것에 대해 공식 사과하고 "다시는 이와 같은 일이 재발하지 않도록 경영진부터 책임지고 앞장서서 대책을 수립, 이를 철저하고 성실하게 이행해 내부 체질과 문화를 확실히 바꾸도록 할 것"이라고 했다. 

또한 "그동안 우리 사회와의 소통이 부족해 오해와 불신이 쌓였던 것도 이번 일을 빚게 한 큰 원인이 되었다는 점 또한 뼈저리게 느끼며 깊이 반성한다"며 "앞으로는 시민단체와 보다 적극적으로 소통하고 교류를 확대해 국민의 눈 높이와 사회의 기대에 부합하도록 노력할 것"이라고 약속한 상태다.