화상회의 방식 비대면 인턴채용 절차 도입코로나19 감염 위험 차단에 시간 및 공간 제약 덜어면접자 이동, 시간 활용 등 효율성을 고려 지속 여부 검토
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    홍보전문회사 투고커뮤니케이션은 코로나19로 인해 인턴사원 채용 절차를 화상회의 방식의 ‘비대면(Untact)’으로 진행한다고 8일 밝혔다.
     
    투고커뮤니케이션은 유통, 식음료, IT, 벤처 &스타트업, 문화 등 다양한 분야기업의 홍보업무를컨설팅 및 실행하는 전문회사다. 코로나 사태 속에서도 지속적인 사내 전문인력 양성을 위한 신입 인턴 채용을 이어나간다는 방침이다.

    서류 전형에 통과한 지원자는 각 지정된 시간에 맞춰 화상회의에 초대되며 면접자와 화상회의 방식의 비대면 면접을 진행하게 된다. 따라서 접촉에 의한 코로나19 감염 위험을 원천 차단하게 되며, 시간 및 공간의 제약을 덜 수 있는 효과까지 얻을 수 있다.

    투고커뮤니케이션은 이날부터 코로나19 위험이 공식적으로 종식 될 때까지 모든 채용 과정을 비대면 절차로 진행 할 예정이다.

    투고커뮤니케이션 박민 대표는 “코로나19의 위험은 있지만 채용을 중단할 수는 없다고 판단, 안전을 최우선으로 하는 비대면 면접을 도입해 진행하게 됐다”며 “면접자의 이동 및 시간 활용 등 효율성을 고려해 추후 지속 여부도 따져 볼 예정”이라고 전했다.

    한편, 면접 합격자들은 3개월 인턴 활동 후 내부 심사를 거쳐 투고커뮤니케이션 정규 직원으로 근무하게 된다.