경쟁사 쫓아오는데… 4달째 부재중인 위메프 박은상 대표

‘리더십 공백’에 대한 직원들의 우려도 높아지는 분위기다. 앞서 위메프는 박 대표가 부재중이었던 지난 6월 일부 복지제도를 조정하면서 ‘복지를 축소하는 것 아니냐’는 비판도 받았다. 

여기에 위메프는 최근 MD와 보조MD(AMD) 일부를 신규 영업 파트 조직으로 보냈는데, 사실상 ‘강등’이라며 반발하는 직원들이 나왔다. MD는 상품 기획과 마케팅 업무를 주로 하는 반면 새 업무는 영업이기 때문에 경력이 전혀 달라진다는 주장이었다. 

결국 직원들은 일방적인 인사, 복지제도 축소, 부당한 업무환경 등에 대한 개선이 필요하다는 공감대를 형성하고 16일 첫 사내 노동조합을 설립했다. 

박성규 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 위메프지회 지회장은 “업무 지시, 강요, 퇴근 등 불합리한 처우와 수평적이지 업무 환경, 분위기가 너무 오래 지속되고 있어 이를 개선하기 위해 노조가 출범한 것”이라고 전했다.

일각에서는 대표이사 공석이 더 길어지면 위메프의 위기가 지속될 수도 있다는 우려가 나온다. 쿠팡은 '물류', 네이버는 '플랫폼', 마켓컬는 '신선식품' 등 경쟁사들이 자신만의 색깔을 갖고 소비자를 공략하는 반면, 위메프는 방향성을 잃어간다는 자성의 목소리도 높아지고 있다.

박 지회장은 “경쟁 체제가 심화하고 있는 상황에서 정책이나 사업의 방향성도 흔들리고 있는데 이것이 조직으로 공유가 되지 않고 있다”며 “CEO가 공석이면 어떤 식으로 회사가 운영될 것이라는 공지가 있어야 하는데도 불구하고 이것이 전무해서 조직원들 사이에서 불안감이 크다”고 전했다.

실제로 위메프는 지난해 하반기 3700억원의 실탄을 마련하고도 이에 대한 구체적인 투자가 진행되지 않은 상태다. 투자 유치 당시 가구 제조업에서부터 방송업·통신 판매업·화장품 도매업까지 기존 4개였던 자회사를 12개로 늘렸지만, 현재 관련 사업들도 표류 중이다. 

여기다 투자받은 직후 외형 성장을 위해 MD 1000명을 채용하겠다고 공언했으나 채용 프로젝트는 현재 잠정 중단한 상태다.

박 대표가 재직 당시 진행하던 프로젝트들도 줄줄이 정리에 들어가고 있다. 위메프는 최근 비용 절감 등에 이유로 유로멤버십 서비스 ‘특가클럽’을 종료한다고 밝혔다. 지난해 설립한 자회사 인벤터스의 요거트 브랜드 ‘리틀리케’도 표절 문제로 6개월 만에 철수한다. 해외 유명 브랜드의 디자인 저작권을 침해했다는 지적이 제기되자 판매 및 운영 중단을 결정했다.