시중은행 장기근무자 비율 5% 훌쩍... 가이드라인 초과

하나은행과 국민은행의 장기 근무자 비율이 내부통제 가이드라인을 초과한 것으로 나타났다. 오랜 기간 같은 업무를 맡는 장기 근무자가 잇따라 터져나오는 횡령사고의 주요 원인으로 지목된 가운데 은행의 내부통제 강화를 위한 적극적인 노력이 필요하다는 지적이 나온다.

김희곤 국민의힘 의원이 금융감독원으로부터 받은 자료에 따르면 KB·신한·하나·우리 등 4대 시중은행의 순환대상 직원 중 장기 근무자 비율은 하나은행이 6%로 가장 높았고 국민은행 5.15%로 뒤를 이었다. 신한은행(0.39%)과 우리은행(0.04%) 1% 미만이었다.

금융당국은 장기 근무자의 사고 가능성이 높은 만큼 오는 2025년까지 순환근무 직원 대상 중 5% 이내 또는 50명 이하로 관리하도록 하고 있다. 또 장기 근무 승인권자를 부서장에서 인사담당 임원으로 상향에 책임소재를 분명히 하고 최대 2회까지만 연장할 수 있도록 했다.

지방은행 중에서는 대구은행이 5%로 가장 높았고, 제주은행 3.2%, 광주은행 3.01%, 전북은행 2%, 부산은행 1.15%, 경남은행 0.54% 순이었다.

반면 동일 업무부서 장기 근무자(영업점 3년 이상, 본부 5년 이상)는 지난해 대비 큰 폭으로 줄어들었다. 우리은행은 399명에서 6명으로, 신한은행은 1681명에서 52명, 국민은행은 2295명에서 842명, 하나은행은 1466명에서 702명으로 감소했다.

김 의원은 "최근 잇따른 은행 내부직원 거액 횡령 사고 등으로 내부통제에 대한 경각심이 커진 상황" 이라며 "금융당국은 명령휴가제, 장기근무자 관리 등 내부통제 제도가 실질적으로 작동할 수 있도록 제도개선에 나서야 할 것"이라고 지적했다.