［단독 ］우리금융 내주 긴급 이사회 소집… "손태승·이원덕 고문 계약 해촉"

우리금융이 내주 긴급 이사회를 연다.

내부 관계자는 "최근 논란이 불거진 전임 회장과 은행장에 대한 위촉 계약을 다시 다루기 위한 것"이라고 전했다.

앞서 우리금융은 손태승  전 회장과 연봉 4억, 업무추진비 월 1000만원, 사무실-차량-기사 제공 등의 2년 고문 계약을 맺었다.

또 이원덕 전 은행장과도 연봉 2억8000만원, 업무추진비 월 500만원, 사무실-차량-기사 제공 조건의 약정을 체결했다.

이뿐만이 아니라 자회사인 우리자산신탁 신모 전 전무의 위촉 계약도 1년 더 추가했다.

통상 금융지주 회장이나 은행장 등이 임기를 마친 뒤 고액을 받으며 고문으로 활동하는 경우가 관례처럼 흔하긴 하지만 손 전 회장과 이 전 은행장의 경우 징계성 퇴직 인사라는 점에서 비판의 목소리가 더 높다.

손 전 회장은 재임 시절 ‘단군 이래 최대 금융사기’라는 악명까지 얻은 라임사태로 인해 '문책경고'의 중징계를 받았다.

환매중단 규모만도 1조7000억원대에 달한 매머드급 사건으로 당시 우리은행은 주요 판매 창구 노릇을 했다.

이 전 은행장의 경우 지난해 700억원대 직원 횡령 사건으로 경영 책임 시비가 불거진 바 있다.

두사람 모두 내부통제 실패라는 꼬리표가 붙은 채 수십년 뱅커 생활을 접어야 했다.

국회 정무위 한 위원은 “관례처럼 이뤄져 온 금융지주사 고위직과 각종 논란으로 용퇴한 인사들의 고문계약에 대해 꼼꼼히 따져볼 필요가 있다”며 “문재인 정권에서 이어져 온 금융계 고위직들이 여전히 알박기하는 것”이라고 주장했다.

이에 대해 우리금융 측은 "손태승 전 회장은 지주사 설립, 회장 및 은행장을 역임했기 때문에 경영 노하우 전수 등 그룹 전반에 걸친 경영 자문을 받고 있으며 이원덕 전 행장의 경우 현장경영을 통한 호실적 달성, 디지털 전환 성과 등 달성한 점을 고려해 다양한 분야에서 경영자문을 구하고자 고문으로 선임했다"고 설명했다.

하지만 부적절한 인사에 대한 과잉 대우라는 비판이 일자 우리금융은 두 사람에 대한 고문 위촉계약을 원점에서 재검토하기로 내부 방침을 정한 것으로 알려졌다.

특별한 안건이 없음에도 24일 이사회가 소집된 배경이다.

3년 근무를 마친 뒤 이례적으로 추가 1년 연장 계약을 맺은 우리자산신탁 신모 전무에 대해서도 뒷말이 많다.

신 모 전무는 임종룡 회장과 같은 호남 출신으로 기재부 인연도 겹쳐 특혜라는 비판이 일고 있다.

우리금융은 "내부통제를 최우선 과제로 삼겠다"는 임종룡 회장 취임 이후에도 1000억대 파생상품 손실 등 사건사고가 끊이지 않고 있다.

한편 이사회 소집과 관련 우리금융 관계자는 "이사회는 맞지만 내년 사업계획을 보고하기 위한 자리"라며 "고문 계약 해촉 등은 안건에 있지 않다"고 해명했다.