삼성그룹, 첫 고졸 공채 600명 선발

삼성그룹은 14일 공채를 통해 사무직, 소프트웨어직 등에서 근무할 고졸사원 600명을 선발한다고 밝혔다.

이번 고졸 공채를 통해 뽑을 신입직원은 사무직 350명, 기술직 100명, 소프트웨어직 150명 등 총 600명이다.

지원은 19일부터 채용홈페이지(www.samsungcareers.com)를 통해 원서를 접수하면 된다.

올해 첫 고졸 공채는 직무적성검사와 면접을 거쳐 5월 초 최종 합격자를 발표한다.

올해 고졸 공채는 1회만 실시되기 때문에 하반기에는 고졸 공채가 없다.

생산제조직에 대한 채용은 학교장 추천을 받는 기존 방식을 유지한다.

삼성그룹은 올해 고졸 인력을 지난해보다 1,000명 많은 총 9,000명을 뽑는다.

공채를 통해 뽑은 인력은 개인의 능력과 재능에 맞춰 각 계열사에 배치할 계획이다.

다양한 사내 양성제도를 통해 학력과 무관하게 능력에 따라 성장할 수 있도록 지원할 예정이다.

삼성은 1995년 열린 채용을 도입해 학력, 성별 등 사회전반의 관행적인 차별을 철폐하고 능력위주 채용을 선도해 왔다.

이를 적극적으로 확산하기 위해 이번에 고졸 공채를 실시하게 됐다.