여성·외국인 등 다양한 인재 등용 등 조직 역동성 제고

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    삼성그룹은 지난 1일 실시한 사장단 인사에 이어 4일 각 사 별로 2015년 정기 임원 인사를 발표했다.

    삼성에 따르면 이번 임원 인사에서는 총 353명을 승진시켰으며 56명의 발탁인사를 실시해 삼성을 젊고 역동적인 조직으로 변화시키려는 의지를 나타냈다. 

    올해 총 승진자는 353명으로 지난 2012년 501명, 2013년 485명, 2014년 476명에 비해 승진자 수가 대폭 줄었다. 올해 부사장은 42명, 전무 58명, 상무 253명을 승진시켰다.

    또한 부사장 발탁 8명, 전무 16명, 상무 32명 등 총 56명을 발탁해 지난 2012년 54명, 2013년 74명, 2014년 86명에 비해 발탁 인원 또한 지난해에 비해 대폭 줄었다.  

    세계 최고의 기술력을 바탕으로 높은 성과를 올린 삼성전자 메모리사업부는 예년보다 승진규모를 확대해 지난 사장단 인사에 이어 '성과있는 곳에 보상 있다'는 인사원칙을 재확인했다. 삼성전자의 전체 승진규모는 감소했으나 메모리사업부 승진은 22명으로 2013년 14명, 2014년 20명에 비해 승진 규모가 확대됐다.

    조직 내 다양한 분야에서 괄목할만한 성과를 창출하면서 두각을 나타내고 있는 여성 인력들을 임원으로 승진시켜 여성 인력들에게 성장비전을 제시하고 동기를 부여했다. 연도별 여성 승진자 규모는 2013년 12명, 2014년 15명, 2015년 14명으로 비슷한 수준이다. 

    지난해에 이어 올해도 신경영 출범 초기(1992 ~ 1994년) 대졸 공채 출신으로 신경영 이념을 바탕으로 회사발전과 함께 성장해 온 여성 인력들도 신임 임원으로 승진시켜 본격적인 여성 공채 임원 시대를 열었다. 

    해외법인 우수 인력의 본사임원 승진을 지속 유지해 현지인들에게 미래 성장 비전을 제시함은 물론 국적, 인종에 관계없이 핵심인재를 중용하는 삼성의 '인재제일' 경영철학을 지속 실현했다. 올해 외국인 승진 규모는 9명으로 2013년 10명, 2014년 12명 등 비슷한 수준이다. 

    특히 2013년 미국 팀백스터 부사장, 2014년 중국 왕통 부사장에 이어 세 번 째로 데이빗스틸 전무(삼성전자 북미총괄 기획홍보팀장)를 본사 부사장으로 승진시켜 글로벌 시장 및 대고객 커뮤니케이션 강화의 중책을 부여했다. 

     

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    또한 연령과 연차를 불문하고 해당 분야에서 탁월한 실적을 거둔 인력들을 과감히 발탁해 성과에 대한 보상과 함께 지속 성장의 기회를 제공하고 동기를 부여했다. 특히 30대 해외 현지인의 본사 임원 승진이라는 파격을 통해 실력과 성과에 기반한 인사철학을 재천명했다.

    승진자 규모는 줄었으나 지난해와 동일한 규모로 2년 이상 대발탁 인사를 실시해 발군의 역량을 발휘한 젊은 세대에게 임원등용의 기회를 제공함과 동시에 '삼성형 Fast Track'을 실현했다. 

    승진자 중 경력 입사자의 비율도 예년 수준을 유지해 전통적인 순혈주의를 타파하고 외부 영입인력에 대해서도 공정한 기회를 부여하는 등 '능력주의 인사'를 실시했다. 경력 입사자 승진자는 2013년 152명(31.3%), 2014년 171명(35.9%)에서 2015년 118명(33.4%)이다. 

    삼성은 이번 2015년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리했으며 다음주께 각 사 별로 조직 개편과 보직 인사를 확정해 발표할 예정이다.

     

    【 여성 전무 승진자 】

    ▲ 삼성전자 하혜승 상무 (전무 승진) 

    HP사 출신의 IT 상품전략 전문가로 프린터사업 관련 주요 거래선과의 전략적 제휴, Co-Marketing 주도


    【 여성 신임 임원 승진자 】

    ▲ 삼성전자 류수정 부장 (상무 승진) 1년 발탁

    System Architecture 전문가로 저전력 고성능 GPU 개발을 통해 제품 경쟁력 강화에 기여 

    ▲ 삼성전자 전은환 부장 (상무 승진) 1년 발탁

    스마트폰 사업전략 전문가로 시장분석을 통한 최적의 전략 도출로 무선사업 시장 지배력 강화에 기여

    ▲ 삼성생명 안재희 부장 (상무 승진) 1년 발탁

    금융 IT 전문가로 글로벌 스탠다드 IT 운영모델 도입, IT 운영효율 제고를 통해 사업 경쟁력 강화에 기여

    ▲ 제일기획 정원화 부장 (상무 승진)  1년 발탁

    광고영업(Account Executive) 전문가로 대형 광고 프로젝트 성공적 수주를 통한 사업성과 창출 

    ▲ 삼성전자 한상숙 부장 (상무 승진)

    콘텐츠&서비스 전문가로 스마트TV向 서비스 전략수립, 지역특화 서비스 도입을 주도 

    ▲ 삼성전자 박정선 부장 (상무 승진)

    경영관리 전문가로 재무시스템 구축과 비용 효율화를 통해 무선사업 경쟁력 강화에 기여 

    ▲ 삼성전자 조혜정 부장 (상무 승진)

    에너지 시스템분야 전문가로 전사 스마트홈 규격확보 및 스마트 가전 연계 3대 서비스 세계 최초 출시에 기여

    ▲ 삼성전자 윤수정 부장 (상무 승진) 

    생활가전 UX 디자인 전문가로 프리미엄 세탁기 내 풀터치 스크린 UX 도입 등으로 제품 경쟁력 제고 

    ▲ 삼성전자 박진영 부장 (상무 승진)

    반도체 설비구매 전문가로 설비 투자비용 절감과 설비사양 표준화 주도로 반도체 사업 일류화에 기여 

    ▲ 삼성SDS 정연정 부장 (상무 승진)

    IT 시스템 전문가로 고객사 핵심시스템, 재해복구시스템을 적기에 구축해 고객신뢰에 기반한 회사성장에 기여

    ▲ 삼성중공업 박형윤 부장 (상무 승진) 

    중공업 최초의 여성임원으로 런던지점장으로 근무하면서 세계 최초 초대형 에탄운반선 수주 등 신시장 개척을 통해 수주 극대화에 기여 

    ▲ 제일모직 고희진 부장 (상무 승진)

    액세서리 디자인 전문가로 차별화된 제품 디자인을 통해 빈폴 액세서리 경쟁력 강화 주도.

    ▲ 중국본사 장단단 부총경리 (상무 승진)

    중국본사에서 대외협력 및 기획업무를 담당하면서 중국 현지시장 개척 및 회사 이미지 제고에 기여. 특히 해외 현지인력 중 최초로 여성 본사임원을 선임해 해외 근무 우수 여성 인력들에게 비전을 제시함 


    【 외국인 부사장 승진자 】

    ▲ 삼성전자 데이빗스틸 전무 (부사장 승진)

    북미 Corporate PR 기능 강화와 적극적인 대외협력 활동을 통해 삼성 브랜드 위상 강화에 기여


    【 해외 현지인 본사임원 승진자 】

    ▲ 삼성전자 네덜란드법인 물류담당 에드윈 VP (상무 승진) 

    구주 17개 법인 물류조직을 통합하고 물류 네트워크 최적화를 통해 운영비 절감(5년간 4000만 달러)

    ▲ 삼성전자 미국법인 모바일영업 트레비스 VP (상무 승진)

    핵심 거래선(T모바일) 사업 실적 확대 기여(2014년 39억 달러,  M/S 49%) 

    ▲ 삼성전자 구주총괄 인사담당 리차드 VP (상무 승진)

    구주지역 역내법인 HR 컨설팅을 통한 HR 수준 상향평준화 등 HR 역량 향상 주도 

    ▲ 삼성전자 태국법인 통신영업 위차이 VP (상무 승진)

    태국시장 리테일 전략수립 및 주도로 휴대폰 M/S 55%, 2014년 17억 달러 매출달성 

    ▲ 삼성전자 방갈로르연구소 알록나스데 SVP (상무 승진)

    주요 특허 32건 출원, Smart Health, 5세대 통신 등 미래 핵심 유망기술 발굴을 통한 기술력 강화에 기여

    【 30대 해외 현지인 임원 승진자 】

    ▲ 삼성전자 실리콘밸리연구소 프라나브 VP (상무 승진) 33세

    MIT Media Lab 출신의 '세계에서 영향력 있는 젊은 과학자 35명 중 한 명'으로 선정된(MIT Technology Review지) 천재급 인력으로 갤럭시 기어 혁신모델 제안, 360도 3D영상 촬영 카메라 등 신개념 혁신 UX 개발 

    ▲ 삼성전자 미국법인 Consumer영업 데이브다스 SVP (상무 승진) 39세

    미국 TV시장 매출성장(15%) 및 역대최고 M/S(35.6%) 기록, 최대 거래선인 Best Buy내 TV전용 매장 성공적 운영 


    【 발탁 승진자 】

    ▲ 삼성전자 신유균 상무 (전무 승진) 2년 발탁

    플래시 메모리개발 전문가로 V낸드플래시 메모리 개발을 주도해 초격차 기술 리더십 강화 

    ▲ 삼성전자 문준 부장 (상무 승진) 3년 발탁 

    통신 네트워크 개발 전문가로 Smart LTE 솔루션 기술 세계 최초 개발을 통해 사업 경쟁력 강화에 기여

    ▲ 삼성전자 이민 부장 (상무 승진) 2년 발탁

    TV 상품기획 전문가로 세계 최초 UHD Curved TV 등 신개념 TV 카테고리 개발로 제품 경쟁력 제고 

    ▲ 삼성전자 김두일 부장 (상무 승진) 2년 발탁

    S/W 개발 전문가로 모바일, 웨어러블용 Tizen 플랫폼 개발 및 TV, 가전 등 타제품 확산 주도 

    ▲ 삼성전자 박태호 부장 (상무 승진) 2년 발탁

    현지 특화 마케팅, 유통혁신을 통한 인도 TV 매출 고성장 주도(2012년 대비 매출 31% 성장) 

    ▲ 삼성전기 김무용 부장 (상무 승진) 2년 발탁

    부품영업 전문가로 중화향 신거래선 개척으로 매출 확대 (카메라 모듈/기판 2013년 504억 → 2014년 1477억)

    ▲ 삼성SDS 안대중 부장 (상무 승진) 2년 발탁 

    제조 품질분석 독자솔루션 개발/상용화로 관계사 제조품질 제어시스템 개선(1131억 절감) 

    ▲ 삼성물산 설창우 부장 (상무 승진) 2년 발탁

    삼성전자 이집트 공장, 카이로 지하철공사 등 적기 건설 및 현지 수주 지원으로 사업 경쟁력 제고 

    ▲ 삼성물산 이병수 부장 (상무 승진) 2년 발탁

    핵심 거래선과의 긴밀한 협력관계 구축을 통해 해외 대형 프로젝트 수주 확대(사우디 라비프로젝트 12억달러 등)