여수-울산 사업장 노조, 임금교섭 권한 사측에 위임상호 신뢰 기반 노사 상생 문화, 불확실한 경영환경 극복 선언
  • ▲ 한화솔루션 케미칼 부문 임창근 노조위원장(좌)과 김상훈 총괄임원(전무)이 임금교섭 위임식에서 기념촬영을 하고 있다. ⓒ한화솔루션
    ▲ 한화솔루션 케미칼 부문 임창근 노조위원장(좌)과 김상훈 총괄임원(전무)이 임금교섭 위임식에서 기념촬영을 하고 있다. ⓒ한화솔루션

    한화솔루션 케미칼 부문 노동조합이 조속한 위기 극복을 위해 팔을 걷고 나섰다.

    30일 한화솔루션에 따르면 여수사업장, 울산1·2사업장, 여수 TDI사업장 소속 노조는 이날 각 사업장에서 총괄임원, 노조위원장 등 임직원이 참석한 가운데 올해 임금교섭을 사측에 위임한다는 내용의 위임장을 경영진에 전달했다.

    노조 대표들은 "최근 석유화학산업의 저성장 기조 속에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)까지 겹치면서 회사 경영 활동이 어려워졌다"며 "위기 극복에 조합원들도 적극 참여해야 한다는 의지를 모아 임금교섭을 위임했다"고 설명했다.

    주재순 한화솔루션 HR부문장은 "케미칼 부문 노조는 과거 위기 때마다 회사에 큰 힘을 실어줬다"면서 "어려운 결정을 해준 노조에 감사를 전하며 신뢰를 바탕으로 최선을 다해 어려움을 이겨내겠다"고 말했다.

    케미칼 부문 노조는 2009년 금융위기 등 회사가 어려움을 겪을 때마다 과감한 임금협상 양보로 경영환경 개선에 기여한 바 있다.

    한편, 한화솔루션은 환경안전을 최우선으로 하는 경영방침에 따라 각 노조와 함께 월별 정기 합동안전진단을 실시하는 등 무재해 사업장을 만들기 위한 산업재해 예방활동을 지속하고 있다.