"백신 맞으면 최대 6일까지" 유통업계 백신 휴가 잰걸음

유통업계가 임직원을 대상으로 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신 접종에 따른 '백신 유급 휴가' 도입에 나섰다.

31일 관련 업계에 따르면 현대백화점그룹, 홈플러스 등 오프라인 유통업체들은 물론 위메프, 티몬 등 이커머스 업체들도 잇따라 백신 휴가를 도입하고 있다. 

먼저 홈플러스는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신을 접종한 임직원을 대상으로 2일의 유급휴가를 도입한다.

접종 후 이상 반응이 발생하면 의사 소견서 등 별도 서류 제출 없이 회차당 추가 1일의 유급휴가를 부여한다. 두 차례 접종이 필요한 화이자, 아스트라제네카 등의 백신을 접종할 경우 연차 소진 없이 4일의 유급휴가가 주어지는 셈이다.

현대백화점그룹도 이날부터 현대백화점·현대홈쇼핑·한섬·현대리바트·현대백화점면세점 등 13개 계열사 임직원을 대상으로 코로나19 백신 접종 유급 휴가를 시행한다. 현대백화점은 6월 1일부터 시행하며, 한섬 등 일부 계열사는 지난 18일부터 순차적으로 시행중이다.

이번 유급 휴가 도입으로 백신 접종을 맞은 임직원들에게는 이상 증세와 관계 없이 백신 접종 당일과 다음날 이틀 동안 유급 휴가가 부여된다. 두 차례의 접종이 필요할 경우 나흘간의 유급 휴가가 주어진다.

이커머스업계도 '백신 유급 휴가' 도입에 적극적이다.

티몬은 지난 28일부터 전 직원을 대상으로 코로나19 백신 접종에 따른 유급 휴가를 시행했다. 접종 당일부터 주어지는 기본 유급휴가는 이틀이다. 여기에 이상 반응이 있을 경우 의사 소견 없이 하루 휴가를 더 준다. 한 차례 접종 시 최장 사흘간 유급 휴가를 쓸 수 있다.

위메프도 코로나19 백신을 접종한 모든 임직원들에게 이틀간 유급휴가를 부여하고 있다. 1, 2차 접종 당일 및 접종 다음날까지 각각 2일로 총 4일 동안 사용할 수 있다. 발열, 통증 등 이상 징후가 있는 직원은 의사소견서 등 별도 서류 제출 없이 휴가 기간을 연장할 수 있다. 

G마켓과 옥션, G9를 운영하는 이베이코리아는 접종 당일 하루의 유급 휴가를 주고, 이상 반응이 있는 경우 최대 이틀을 더 쉬도록 한다.

롯데백화점, 롯데마트를 포함한 롯데그룹 계열사는 백신을 접종한 직원에게 총 3일의 유급 휴가를 부여한다. 접종 당일은 무조건 쉬고, 이상 징후가 있는 경우 이틀 범위 안에서 추가로 휴가를 쓸 수 있다.

신세계그룹과 쿠팡 등도 현재 백신 휴가 도입을 검토하고 있다.