임직원 70%를 R&D 인력으로… 야놀자 '테크 올인' 선포

글로벌 여가 플랫폼 기업 야놀자가 '테크 올인(Tech All-in)' 비전을 28일 선포했다.

올해 하반기에는 300명 이상의 연구·개발(R&D) 인력을 추가 채용하고 중장기적으로는 전체 임직원의 70%을 R&D 인재로 구성한다는 계획이다.

야놀자는 '테크 올인'을 글로벌 테크 기업으로서 여가 관련 기술력과 노하우를 통해 시장을 이끌겠다는 의지라고 설명했다. 이를 위해 기업 문화, 일하는 방식 등을 과감히 바꾸고, 글로벌 기준에 부합하는 신규 시스템 도입, R&D에 대한 투자 및 역량 강화, 글로벌 인재 유치 등을 적극 추진한다는 목표다.

현재 야놀자는 국내외 포함 전체 1500여 명의 임직원 중 R&D 인재가 40% 이상이다. 올해 하반기에는 R&D 인력을 300명 이상 채용해 단기적으로는 1000명까지 늘릴 계획이다.

중장기적으로는 임직원의 70% 이상이 R&D 인력으로 구성될 만큼 글로벌 테크 기업으로서의 위상을 높여갈 방침이다. 글로벌 빅테크 기업 수준으로 기업 문화, 일하는 방식 등도 끌어올릴 예정이다. 현재 이를 위해 내부 테스크 포스(TF)팀을 구성하고 글로벌 기업들에 대한 조사 및 방향성, 적용 시점 등을 연구 중이다.

한편, 야놀자는 테크 올인 전략의 일환으로 올 여름 성수기부터 '야놀자 테크놀로지' 캠페인을 대대적으로 전개한다. 또한, 임직원들의 글로벌 역량 강화를 위한 프로젝트들을 순차적으로 선보일 예정이다.

이수진 야놀자 총괄대표는 "글로벌 테크 기업으로 시장을 이끌기 위해 기업 문화부터 일하는 방식까지 모두 바꿔, 업계 표준을 세울 것"이라면서 "해외 R&D 오피스 추가 등을 통해 글로벌 우수 인재들을 적극 발굴하고, 기술 혁신을 선도해 나갈 계획이다"고 말했다.