신한금융, 9개 자회사 CEO 전원 연임… 진옥동 "전쟁 중 장수 안 바꿔"

신한금융지주가 조직개편을 통해 기존 11개 부문을 4개 부문으로 통합한다. 올해 말 임기가 만료되는 9개 자회사 최고경영자(CEO)는 전원 유임됐다.

신한금융은 19일 조직개편을 통해 현 지주사 11개 부문을 ▲그룹전략부문 ▲그룹재무부문 ▲그룹운영부문 ▲그룹소비자보호부문 등 4개 부문으로 통합한다고 밝혔다. 각 부문 내에는 파트 조직을 신설한다. 

신한금융 관계자는 "기존 개별 기능 단위로 세분화된 조직 체계를 유사 영역별로 통합 및 슬림화하고, 협업 강화 및 의사결정 속도 제고 등 소통 효율화를 위한 조직 개편을 진행할 예정"이라고 말했다.

이에 따라 지주회사 경영진은 현재 10명에서 6명으로 축소되며, 부문장과 파트장에는 직위에 관계없이 영역별 뛰어난 전문성을 보유한 자를 배치해 직위가 아닌 직무 중심의 경영진 운영 및 상호간 수평적 문화 확산을 추진하기로 했다.

세대교체 및 지주회사 경영진 다양성 강화 관점에서 신한금융지주 천상영 본부장이 그룹재무부문장으로, 신한은행 김지온 본부장이 감사파트장으로 신규 선임됐다.

또한 올 연말 임기 만료 대상 경영진 가운데 이인균 그룹운영부문장, 방동권 그룹리스크관리부문장이 담당 업무에 대한 전문성을 인정받아 각각 그룹운영부문장, 리스크관리파트장으로 재선임됐다. 

아울러 대고객 접점 확대와 현장 실행력 강화를 위해 신한은행과 겸직으로 운영될 예정인 디지털파트장에는 삼성전자 및 SK C&C 출신의 신한은행 김준환 디지털혁신단장이 신규 선임됐으며, 소비자보호파트장에는 박현주 그룹 소비자보호부문장이 재선임됐다. 

신한금융 관계자는 "자회사 경영진 인사 또한 지주회사와 방향을 같이 해 위기대응 역량 및 현장 영업력 강화, 조직·기능 효율화와 영역별 전문성 강화 관점에서 진행될 예정"이라고 말했다.

아울러 신한금융은 이날 오후 서울 본사에서 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)와 임시 이사회를 열어 자회사 사장단 후보 추천을 단행했다. 

올 연말 임기가 만료되는 10개 자회사 11명 대표이사 중 신한자산운용 김희송 각자대표와 청산이 예정된 신한AI 배진수 대표를 제외한 CEO 9명이 1~2년 임기가 연장됐다. 

특히 신한투자증권 김상태 사장과 신한자산운용 조재민 사장은 그간 연임 시 1년씩 임기를 부여하던 관례를 깨고 2년 임기를 부여하며 힘을 실어줬다. 

이밖에 ▲신한캐피탈(정운진) ▲신한저축은행(이희수) ▲신한DS(조경선) ▲신한펀드파트너스(정지호) ▲신한리츠운용(김지욱) ▲신한벤처투자(이동현) ▲제주은행(박우혁)의 사장들은 1년 임기를 부여받았다. 단, 박우혁 제주은행장의 새 임기는 내년 3월부터다.

진옥동 신한금융 회장은 이날 자경위에서 "성과와 역량을 검증받은 자회사 CEO를 재신임함으로써 CEO가 단기성과에 연연하지 않고 중장기 관점에서 과감한 혁신을 추진할 수 있는 여건을 조성해야 한다"며 "위기 속에서 '전쟁 중 장수를 바꾸지 않는다'는 격언처럼 CEO 교체보다는 연임 의사결정을 통해 책임경영에 대한 명확한 메시지를 전달할 필요가 있다"고 말했다.

신한금융 관계자는 "재선임 추천된 CEO들은 진옥동 회장이 신한은행장 재임 시절부터 함께한 자회사 사장단의 일원으로서 서로의 경영 노하우 등을 공유해온 사이"라며 "고객중심, 내부통제 및 리스크 관리 강화 등 기본에 충실한 진 회장의 경영철학을 잘 이해하고 자회사별 특성에 맞춰 이를 충실하게 이행하고 전파할 것으로 기대한다"고 말했다

한편, 이날 자경위에서 추천된 대표이사 후보는 각 자회사 임원후보추천위원회에서 자격요건 및 적합성 여부 등에 대한 검증을 거쳐 각 사 주주총회 및 이사회에서 최종 선임될 예정이다.