신입사원 오리엔테이션 현장 방문… 창의적 인재 중요성 강조학력·배경 관계없이 열정과재능 넘치는 실무형 인재채용 주문

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    KT는 1일 이석채 회장이 분당사옥에서 진행된 그룹사 고졸 신입사원 오리엔테이션 현장을 방문해 격려와 함께 창의적 인재의 중요성을 강조했다고 밝혔다.

    지난달 초 KTDS에 입사한 33명의 신입사원들은 지난 1년간 KT/KTDS 산학협력 프로그램을 통해 SW개발자 실무교육을 받았다.

    입사 후 한 달간의 입문교육을 거쳐 1일부터 KT 사내정보시스템 통합 프로젝트(BIT: Business Information system Transformation)에 SW전문가로 배치됐다.

     

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    이석채 회장은 이날 직접 신입사원들을 배치부서까지 인솔해 해당 팀장에게 인계하며 창의적 인재 육성을 당부했다.


    “KT는 학력이나 학점, 어학점수와 같은 스펙보다는 열정과 재능이 넘치는 창의적인 인재를 채용해 각 분야의 전문가로 육성할 계획이다. 에코노베이션센터를 통한 개발자 지원, 앱 개발 경진대회 등 다양한 프로그램을 강화해 젊은이들이 자신의 재능과 끼를 마음껏 펼칠 수 있는 기회를 지속적으로 제공해 나갈 것이다.”
          - 이석채 회장(KT)



     

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