롯데백화점, 여성 직원 위해 어린이집 개원

롯데백화점이 [여성이 일하기 좋은 기업]을 만들기 위해
직영 어린이집 2호점을 개원했다.

<롯데백화점>은 오는 4일 노원구 상계동에 직원 자녀들을 위한
[롯데어린이집 2호점]의 문을 연다고 2일 밝혔다.

롯데어린이집 2호점은 롯데백화점이 지난 2010년
백화점 업계 최초로 직영 어린이집을 개원한 이후
3년 만에 문을 연 직원 대상 보육시설이다.

부산과 대구에서 위탁형태로 운영 중인 어린이집을
포함하면 네 번째가 된다.

1호점이 종로구 안국역 인근에 위치하여 지리적 여건상 본사와
본점의 직원들이 주로 이용했다면,
상계동에 위치한 2호점은 노원점과 미아점 등
강북지역 점포 직원들에게 그 혜택이 돌아가게 됐다.

롯데백화점 어린이집은 백화점의 근무특성상 퇴근이 늦고
주말에도 출근을 해야 하는 직원들을 위해
오전 8시 반부터 오후 9시 반까지 연장해 운영한다.
동시에 주말과 공휴일에도 문을 연다.

이러한 맞춤형 운영으로 백화점 직원들은 아이 맡길 곳이 없어
발을 동동 구르는 일을 겪지 않아도 될 것으로 보인다.

“직원들의 근무시간에 맞춰 어린이집을 운영한다는
점에서 직원들의 만족도가 크며,
해당 직원들이 편한 마음으로 업무에 집중할 수 있어
회사 입장에서도 긍정적인 효과가 크다.”

-롯데백화점 이종성 사원복지팀장

롯데백화점은 여성 직원의 비중이 높은 백화점의 특성을 고려해
임신-출산-육아로 이어지는 여성들의 생애주기 관리형 복지를 강화하고 있다.

임산부 직원에게 출퇴근용 택시비를 지원하는가 하면,
출산휴가 후 자동으로 1년간의 육아휴직을 하도록 하는 제도를
대기업 중 최초로 시행했다.

또한 출산선물 지급, 다자녀 출산격려금과 같은
출산장려 제도를 갖추고 있으며,
육아휴직 복귀 시 리스타트(Restart) 교육을 통해
워킹맘들의 경력이 단절되지 않도록 관리하고 있다.

자녀의 초등학교 입학 시에는 한 달간 휴직을 하며
자녀를 돌볼 수 있는 제도도 운영 중이다.

[여성이 행복해야 진짜 일하기 좋은 기업]이라는 모토로
여성 복지를 꾸준히 확충해 온 롯데백화점은
최근 여성점장 배출 등 가시적인 성과를 내기도 했다.

올해 정기 인사에서 본점 영플라자 김지윤 점장과
대구 영플라자 이주영 점장이 임명돼
청주 영플라자 이민숙 점장과 함께
여성 점장이 이미 3명이나 배출됐다.

상품본부에서도 해외패션부문장으로 김지은 부문장이 임명되어
역대 최초의 여성부문장으로 기록됐다.

롯데백화점은 향후 어린이집을 추가로 개원하고
복지제도를 확충하는 등 여성이 행복한 기업을 만들기 위한
노력을 계속 기울여 나갈 계획이다.