국민銀 5년만에 희망퇴직 실시

국민은행이 임금피크 직원, 일반 직원 등을 대상으로 5년 만에 대규모 희망퇴직을 실시한다.

국민은행은 "임금피크 직원과 장기근속 일반 직원을 대상으로 신청을 받아 희망퇴직을 실시하기로 노사가 합의했다"고 13일 밝혔다.

임금피크 직원은 최대 28개월 이내, 일반 직원은 기본 30개월에서 직급에 따라 36개월 이내의 특별퇴직금이 지급된다. 노사는 희망퇴직 규모를 임금피크제 대상 1000명, 일반 직원 4500명 등 5500여 명 수준으로 합의했다.

이 같은 희망퇴직은 지난 2010년 이후 처음이다.

영업현장의 공백 및 조직의 안정을 위해 일반 직원 희망퇴직 대상은 직급 및 연령을 고려한 장기근속 직원으로 제한했다.

국민은행은 이번 희망퇴직을 통해 임금피크 대상 직원에게 선택의 기회를 제공하고, 장기 근속 일반 직원에게는 제2의 인생설계를 위한 기회를 제공한다고 설명했다. 이에 따라 퇴직직원에게는 취업지원금 및 재취업 기회도 부여하기로 했다.

국민은행 관계자는 "희망퇴직을 통해 '제2의 인생'을 준비하는 직원들에게 기회를 제공할 뿐만 아니라, 생산성 향상 및 청년고용 확대를 통한 일자리 창출에도 기여할 것으로 기대된다"고 말했다.

국민은행은 이번 희망퇴직과 함께 경영효율성 제고를 위해 임금피크 직원에 대한 마케팅 직무 도입 등 임금피크 제도 개선도 함께 추진할 계획이다.