사장 물갈이 속도 에너지 公기업…연내 선임, 경영공백 막자 '안간힘'

연말 산업통상자원부 산하 에너지공기업이 대대적으로 후임 사장 공모에 나선다. 대상은 광물자원공사, 중부발전, 남부발전, 석유공사, 동서발전, 한국전력 6곳이다.

26일 산업부에 따르면 한전 사장의 임기는 오는 12월16일 까지다. 한전은 직원 수가 2만명, 계열사까지 포함하면 4만여명에 달한다. 이에 따라 한전의 후임 사장은 높은 전문성과 업무 이해도를 갖춘 산업통상자원부 출신이 될 것이란 전망이 나오고 있다. 현 조환익 사장도 산업자원부(현 산업통상자원부) 1차관 출신이다.

석유공사도 후임 사장을 찾아 나서고 있다. 석유공사의 경우 지난 8월16일 서문규 사장의 임기가 끝났지만 후임자를 정하지 못해 사장직을 그대로 맡고 있다. 하지만 직무대행이기 때문에 사실상 중요한 의사결정은 하지 못하고 있다.

남부발전도 지난 9월 조직적 허위 출장비 조성 사태에 대한 책임을 지고 김태우 전 사장이 물러난 뒤 경영공백 상태가 이어지고 있다.  동서발전 장주옥 사장은 11월 7일 임기가 끝난다. 

중부발전과 광물자원공사는 지난 6월 이후 사장 자리가 공석이다. 두 기관은 몇 차례 신임 사장 공모를 시도했지만 적절한 후임자를 찾지 못했다. 특히 광물자원공사는 해외자원개발 후유증을 뒷수습해야 하는 만큼 지원자를 찾기가 쉽지 않은 상황이다.

이들 기관은 후임 사장 인선 작업에 속도를 내야하는 상황이다. 연내 CEO를 임명해야 내년도 경영계획 수립 등에 차질이 없기 때문이다. 

반면, 내년 4월 총선 이후에야 낙선·낙천자를 후임 사장으로 임명할 것이란 관측도 제기되고 있다. 이렇게 되면 기관별로 짧게는 반년, 길게는 1년 가까이 사장 없이 기관이 운영될 수도 있다. 

한 공공기관 관계자는 "경영공백이 장기화되면 주요사업에 대한 의사결정이 미뤄지고 내년도 경영계획 수립에 차질을 빚는다"라면서 "예산과 시간낭비를 줄이기 위해서라도 후임 사장이 하루라도 빨리 임명되기를 바란다"고 전했다.