신한금융 회추위 "조용병 최종후보, 조직안정·비전실행 능력 갖춰"

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  ▲ 조용병 신한금융지주 차기 회장. ⓒ 신한은행

  차기 신한금융지주 회장에 조용병 신한은행장이 내정됐다.
  
  신한금융은 19일 서울 중구 신한은행 본점에서 회장후보추천위원회를 열고 최 내정자와 조용병 신한은행장, 위성호 신한카드 사장 등 3명의 후보를 대상으로 면접을 실시한 뒤 투표를 거쳐 조용병 내정자를 단독 후보로 선임했다.
  
  신한금융지주 회장후보추천회는 신한의 안정적 발전에 기여할 수 있는 인물로 조용병 내정자를 선정했다고 밝혔다.
  
  다음은 이상경 신한금융 회추위 위원장의 일문일답.
  
  Q.후보 추천 배경은 무엇인가.

-2011년 경영승계계획을 살펴보면 내부 규정에 많은 인원의 후보자를 선정키로 하는 내용이 있다. 그에 따라 후보들을 선정한 뒤 숏리스트를 통해 압축 후보군을 총 4명으로 선정했다. 강대석 사장이 적격자가 아니라는 이유로 사퇴했고 최방길, 조용병, 위성호 3명이 최종 후보로 선정됐다.

-위성호 후보가 신한발전전략을 담은 프레젠테이션을 발표한 뒤 조용병 행장의 조력자로 남겠다며 회장 후보직을 사퇴했다. 최방길 후보와 조용병 후보를 놓고 투표한 결과 만장일치로 조 내정자가 당선됐다.

Q.차기 회장직 선출에 있어 회추위가 고려했던 사항은.

-경영승계 도덕성, 신한가치 구현능력, 경영능력 등 여러 사유가 있지만 가장 중점적으로 고려한것은 신한의 안정적 발전에 비전을 제시하고 이를 실행할 능력이 있는 후보를 회장으로 선출했다.

-내규 규정장 은행장은 앞선 은행장 임기가 끝나기 1개월 전에 선임을 마쳐야 한다. 조용병 행장의 임기 만료일이 3월 30일인만큼, 규정상 2월 말 전에는 행장 선임을 끝내야 한다. 내부 결산이 끝나면 빠른 시일내 은행장 선임에 돌입할 것이다.

-은행장 선임은 회추위 소관이 아니다. 누가 되면 적당할지에 대해서는 회장 선거 관점에서 볼 수는 있지만 구체적으로 논의하지 않았다. 

-자경위에서 결정할 문제다. 하지만 신한금융그룹의 위계순서로 살펴보면 회장, 은행장, 카드 사장, 생명 사장이다. 구체적으로 (위성호 사장의 행장 선임)에 대한 의견은 나누지 않았다. 

-회추위 중 한동우 회장, 박철 이사, 고부인 이사만 자경위에 속해있다. 하지만 이들이 위성호 사장의 행장 선임에 대해 논의하지는 않았다. 

-회장 후보로서 프레젠테이션을 모두 진행했다. 신한을 발전시킬 수 있는 방안을 제시했다. 조용병 행장이 여러가지 방면에서 선배이기 때문에 신한의 순리적인 안정을 위해서는 조행장이 차기 회장이 되길 바란다고 말했다. 아울러 위성호 사장은 조력자로 남아 신한발전을 위해 노력하겠다고 밝혔다. 

-과거 김병주 교수가 지난 2011년 면접장에서 사퇴의사를 밝혔다.

-회장 후보 숏리스트를 만들 당시 외부에서 2명, 내부에서 2~3명으로 구성하자는 의견이 있었다. 외부인사 5명 중 투표를 통해 최방길 후보가 낙점됐다.