• NH농협은행은 디지털 금융 선도인재 확보와 함께 청년일자리 창출을 위해 올 하반기 150명의 5급 신규직원 채용을 실시한다. 상반기에 280여명을 뽑았다.

    28일 농협은행에 따르면 채용은 학력, 연령, 전공, 자격 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 열린(Open) 채용으로 진행된다.

    '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률', '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의거 해당 지원자는 우대한다.

    이번 채용은 농협은행의 전문성 강화를 위해 직무별 구분 채용을 실시한다.

    세부적으로 모집분야는 △일반, △디지털, △데이터, △자금운용, △기업금융 등으로 구분된다.

    5급 신규직원 채용 지원서 접수는 9월 28일부터 10월 6일까지 농협 홈페이지를 통해 진행된다.

    서류전형, 온라인 인·적성, 필기시험, 면접을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

    또한 이번 채용부터 자기소개서 평가에 AI를 활용할 계획이다. 

    농협은행은 AI평가를 시범 운영해왔다. 이번 AI 평가 도입으로 더욱 효율적이고 객관적인 서류심사가 가능할 것으로 예상된다.