삼성물산, 작업중지권 도입 2년…하루평균 70건 발동

삼성물산이 작업중지권을 도입한 지난 2년동안 국내외 113개현장에서 하루평균 70여건의 작업중지권이 사용됐다. 작업중지권은 현장근로자중 누구라도 안전하지 않다고 판단되면 작업을 중지시킬 수 있는 권리다.

15일 삼성물산 건설부문에 따르면 2021년 3월 근로자 작업중지권을 전면보장한 이후 2년동안 113개현장에서 총 5만3000건의 작업중지권이 행사됐다고 밝혔다.

삼성물산 건설부문은 산업안전보건법에 규정된 작업중지권 범위를 넘어 설령 급박한 위험이 아니더라도 근로자 스스로가 안전하지 않은 환경이나 상황이라고 판단할 경우 작업중지권을 사용할 수 있도록 보장하고 있다. 또 이를 사용한 근로자에게 포상과 협력업체 손실도 보상해 주고 있다.

지난 2년간 작업중지권 발동과 조치된 사례들을 분석한 결과 △작업자추락 △자재낙하 △장비협착 등을 우려한 안전조치 요구가 전체 40%로 집계됐다. 추락·낙하·협착은 건설현장 주요 중대재해 사고유형인 만큼 근로자 작업중지권 행사가 안전사고를 사전방지하는 데 중요한 역할을 하고 있는 것이다.

삼성물산은 작업중지권 관련 지난달 현장근로자 969명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 △작업중지권을 사용한 경험이 있다(52%, 500명) △작업중지권이 현장안전에 도움이 된다(90%, 871명) △작업중지권 사용을 동료에게 적극 권유하겠다(95%, 921명)로 나타났다.

삼성물산 경기지역 건축현장 토목협력업체 소속 서인수(64)씨는 "지상에서 작업하고 있는데 근처에서 크레인이 대형 건축자재를 들어올리는 양중작업이 보여 작업중지권을 행사하니 즉시 안전한 곳으로 작업구간이 변경되는 경험을 했다"며 "현장작업자들이 존중받고 있다는 느낌과 함께 작업중지권은 혹시라도 발생할 수 있는 사고로부터 나를 지킬 수 있는 권리라는 믿음을 갖게 됐다"고 말했다.

삼성물산은 10일 국내 모든 건설현장에서 동시에 사고예방 결의대회를 갖고 작업중지권 참여 우수협력사와 근로자들에 대한 포상을 통해 근로자 참여 중심 안전문화 정착에 나서고 있다.

삼성물산은 '안전을 경영의 제1원칙'으로 △건설안전연구소 신설 △안전상황실 구축 △안전보건조직 강화 △사고예방을 위한 투자 확대 △협력사 안전지원제도 신설 △안전교육체계 정비 등 안전예방활동 등을 펼치고 있다.

법이 규정한 산업안전보건관리비와 별도로 현장소장 판단에 따른 안전강화비를 추가 편성하고 있다. 최근 2년간 국내현장에서 약 500억원이 집행됐다.

현장 위험요소를 다각적으로 점검하고 즉시 개선되도록 지원하는 본사 안전상황실에는 249대 CCTV로 실시간 모니터링하고 있고 지난해 설립한 건설안전연구소 산하 'Safety Academy'에서 삼성물산과 협력사 직원 총 6만3230명이 안전교육을 이수했다.

설계단계 안전리스크 제거를 위해 설계 안전성검토(Design For Safety) 시스템을 구축하는 등 사전예방 활동을 강화하고 충돌방지시스템, 드론활용 점검 등 스마트 안전기술 22건을 개발해 건설현장에 적용하는 등 사고예방을 위한 기술투자도 확대하고 있다.

삼성물산 건설부문은 협력사 안전보건체계 구축지원을 위해 관리자 책임과 역할, 위험성 평가 등 컨설팅을 수행하고 있다. 총 141개사 대상 1400여회를 진행했다.

또한 안전수준이 우수한 협력사를 대상으로 입찰참여 기회를 우선 부여하고 협력사 안전관리비를 100% 우선 지급해 공사초기부터 협력사도 안전에 적극 투자할 수 있도록 유도하고 있다.

이와 함께 협력사 안전담당자 양성프로그램을 통해 3년간 총 216명 전문인력을 육성했고 이가운데 118명(희망 인력)은 협력사 안전담당자로 채용됐다.

안병철 삼성물산 안전보건실장(CSO, 최고안전보건책임자)은 "안전에 대한 높아진 사회적 기준과 고객요구에 맞춰 안전예산 편성과 스마트 안전기술, 설계 안전성 검토·적용 등 사업 전단계에서 안전을 확보할 수 있도록 인프라를 조성해 왔다"며 "앞으로 근로자와 협력사 자율적인 안전관리 역량개선을 위한 이러한 활동들이 건설업계 전반적으로 확산할 수 있도록 전문인력과 기술을 계속 지원해 나갈 계획"이라고 말했다.