LH, 신입사원 230명 공채…자립준비청년 5% 가점

한국토지주택공사(LH)는 '뉴:홈' 공급, 국가첨단산업단지 조성 등 정부정책 성공적 수행과 청년일자리 확대를 위해 신입사원 230명을 공개채용한다고 12일 밝혔다.

이번 채용은 정부의 'LH 혁신방안'과 '공공기관 기능조정계획'에 따른 대규모 정원감축으로 2021년 12월에 신입직원을 채용한후 1년6개월여만에 실시되는 것이다.

LH는 청년일자리 확대 및 정부 정책사업 수행을 위해 특별명예퇴직, 정년퇴직 등 기존 직원들의 퇴직인원을 적극 활용했다.

채용인원은 230명으로 5급사원 207명 및 6급사원 23명을 채용한다. 직군으로는 사무직 102명, 기술직 128명이다.

학력·나이·경력 등 제한은 없으나 5급기술직과 사무직일부 경우 관련분야 기사자격증을 보유해야 하며 6급 경우 최종학력이 고등학교 졸업(예정포함)자만 지원할 수 있다.

5급사무직은 △일반행정 △법률 △회계 △전산 △지적 △문화재 △기록물 7개분야에서, 5급기술직은 △토목 △도시계획 △조경 △환경 △교통 △건축 △기계 △전기 8개분야에서 신입사원을 채용한다. 6급은 △행정 △토목 △조경 △건축 △기계 △전기 6개분야로 구분·모집한다.

필기전형은 NCS 직업기초능력과 직무역량으로 구분되며 면접전형은 직무 발표면접과 인성면접으로 진행된다.

LH는 13일 모집공고를 시작으로 원서접수(19~27일), 필기시험(8월27일), 면접(9월)을 거쳐 10월중 최종합격자를 선정한후 10월말에 채용형인턴으로 임용할 예정이다.

LH는 공기업 최초로 사회적 약자의 사회진출 지원을 위해 자립준비청년을 대상으로 서류전형에서 5% 가산점을 부여하고 장애인과 국가유공자는 법정 고용비율보다 많은 인원을 채용한다.

장애인은 7.2%(법정비율 3.6%), 국가유공자는 8%(법정비율 6%)로 별도구분 채용하며 장애인전형에서는 지원자격증을 완화(기사→산업기사)하고 필기시험 합격자배수를 일반전형 대비 2배로 확대했다.

성별도 어느 한쪽이 일정비율을 넘지 않도록 하는 양성평등 채용목표 비율을 기존 25%에서 30%로 확대했다.

아울러 LH는 채용과정 전반에서 공정성과 투명성을 보다 강화하기 위해 필기시험 응시자별 과목별 점수를 공개하고 외부기관 감사인이 면접과정에 입회하는 '외부참관인제도'와 면접위원과 감사인이 동시에 면접평정표에 서명하는 '면접평정표 공동서명제'를 새롭게 도입했다.

지원자 편의성도 대폭 높였다. 입사지원서 작성시 지원자들이 자주 하는 실수 등을 고려해 입사지원 항목별 주의사항 및 구체적인 예시 등 종합매뉴얼을 제공하는 한편 19일부터 이틀간 카카오톡 오픈채팅방을 통해 'LH 직무소개영상', '2023년 채용전형변경안내영상'을 제공하고 실시간 질의응답을 통해 채용 관련 궁금증을 해결할 수 있도록 지원한다.

이한준 LH 사장은 "공정과 투명을 최우선 가치로 채용전형을 진행해 청년들 노력과 성과에 정당한 보상이 이뤄지는 공정한 기회를 제공할 계획"이라며 "참신하고 뛰어난 젊은 인재들이 LH 일원이 돼 국민 주거안정과 지역균형발전이라는 공공역할을 보다 충실히 수행하게 될 것으로 기대한다"고 말했다.