고용부, 강 대표 '갑질의혹' 사실 관계 확인 중보듬컴퍼니 두 번 방문 … 전화·공문 답변 없어직권조사 및 특별근로감독 시행 별도 검토
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24일 고용노동부 의정부지청에 따르면 지청은 강 대표가 자신의 회사 직원들에게 동의 없이 사무실 내에 폐쇄회로(CC)TV 등을 설치하는 등 갑질 의혹을 파악하기 위해 지난 21일과 23일 남양주시 오남읍에 위치한 보듬컴퍼니를 방문했다.
그러나 회사 문은 잠겨있었고 강 대표를 비롯한 회사 관계자는 만나지 못했다. 강 대표 측에 회사 근로자 현황 등 자료 제출 공문을 보냈지만 아무 답변도 받지 못했고, 전화 연락도 받지 않고 있다.
지청은 보듬컴퍼니에 대한 직권조사와 특별근로감독 시행을 별도로 검토하고 있다. 고용부는 2019년 이후 직장 내 괴롭힘, 갑질 등의 행위로 사회적 물의를 일으킨 기업에 대해 직권으로 조사에 착수할 수 있다.
다만 현재까지 언론에 보도된 강 대표 회사의 피해자들은 2018년 퇴사한 경우로 알려져 2019년부터 시행된 제도를 적용하기는 어려울 전망이다.
앞서 강 대표는 자신이 2014년부터 운영해 온 보듬컴퍼니에서 괴롭힘을 당했다는 글이 최근 구직 플랫폼에 올라오면서 갑질 의혹에 둘러싸였다. 강 대표는 지금까지 어떠한 입장도 내놓지 않고 있다.