방위사업청 ‘리모델링’ 시작

방산분야를 미래성장동력으로 만들겠다는 정부 의지에 따라 방사청이 본격적인 '조직 리모델링'을 실시하고 있다.

방위사업청(청장 노대래)은 지난 19일 보직조정심의회를 개최하여 과·팀장급에 대한 대대적인 인사개편을 단행했다고 23일 밝혔다.

지난 달 3국 23팀을 축소하는데 이어 이뤄진 이번 인사개편은 공무원과 군인이 서로 섞이지 않고 업무를 봤던 기존의 관행을 완전히 없앤 것이다. 이를 위해 군인이 담당하던 사업을 공무원이, 공무원이 맡던 사업을 군인이 담당하도록 했다.

방사청이 밝힌 바에 따르면 그동안 현역군인이 맡았던 각 군의 주요사업(전차/장갑차, TA-50항공기, 전자전사업 등) 팀장을 일반직 공무원이 맡았다. 또한 공무원이 담당하던 정책·계약 분야 주요직위(방산정책과장, 정책조정과장, 분석평가과장, 원가총괄팀장 등)에는 현역군인이 가게 됐다. 또한 담당 실무자 중 우수인재는 팀장으로 발탁했다.

한편 ‘인사드래프트’를 실시해 팀을 구성했다. 이 ‘인사드래프트’에서 보직을 부여받지 못한 일부 과·팀장들은 조만간 정책개발T/F에 배치되어 ‘역량강화 프로그램’ 교육을 받게 된다.

방사청은 “과·팀원 인사는 업무의 안정성을 고려해 3년 이상 같은 보직에서 근무한 직원을 대상으로 5월말까지 완료할 계획”이라고 밝혔다.

방사청의 ‘개혁’은 여기서 끝이 아니다. 6월부터는 방위사업 분야에 시장메커니즘을 도입해 경쟁력 강화와 고품질화를 목표로 소요기획, 사업관리, 국제협력 등 3개 분야에 대한 업무개혁을 시작할 예정이다.

소요기획 분야는 국방부/합참이 주관하는 소요결정 과정에 데이터와 기술적 분석에 근거한 객관적 의견을 개진할 수 있도록 전문성을 높이고, 사업관리 분야는 상업개발을 확대하고, 철저한 품질관리, 국내 연구개발 역량 제고 등에 역점을 둘 예정이다. 또한 방산협력, 군사협력, 경제협력이 유기적으로 연계될 수 있도록 부처간 협력과 국내·외 네트워크를 통해 국제협력도 강화할 계획이라고 한다.

방사청은 “이번 조직·인사개편을 기반으로 성공적인 업무혁신을 이루어 장비결함, 부정·비리 등 방산분야의 뿌리 깊은 구태를 근원적으로 타파할 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔다.