금융소비자원 "수익 줄었는데 합리적 근거없이 올라"
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- ▲ 수익 악화로 은행권이 어려움을 겪고 있는 가운데, 하나은행 정규직 직원의 급여가 57% 수직상승했다는 주장이 제기됐다.
“수익은 줄었는데직원 연봉은 올렸다?“국내 은행 정규직 직원의평균 연봉이1억200만원에 달하며,특히 <하나은행> 정규직 직원의 연봉이지난 2년간무려 57%나 급증했다는주장이 나왔다.<금융소비자원>은지난해 국내 11개 은행의정규직 직원 평균 연봉이1억200만원을 기록,2010년의 8,300만원보다1,900만원이 늘었다고26일 발표했다.퍼센트로 따지면연평균 11.5%씩 증가한 셈이다.비정규직을 포함한전체 은행 직원의1인당 평균 연봉은2010년 7,100만원에서지난해 8,400만원으로1,300만원이 늘어연평균 9% 증가세를 보였다.“은행권은이 기간 동안고용노동부 연간 협약임금인상률보다두 배 이상급여를 올렸다.급여가 이처럼 수직상승했지만이를 설명할 수 있는합리적인 근거가 없다.급여 체계에 대한검증이 필요하다”- 조남희 <금융소비자원> 원장은행별 정규직 직원 1인당2011~2012년평균 연봉 인상률을 보면<하나은행>이3,600만원 올라57.46% 인상률을 보이며1위를 차지했다.이어<씨티은행>(36.04%),<경남은행>(28.53%),<우리은행>(24.69%),<대구은행>(20.93%) 등이뒤를 이었다.<금융소비자원> 측은 특히이번에 발표한[정규직 평균 임금상승률]과 관련,“임원진을 제외하고순수하게 정규직 일반직원들만을 대상으로조사한 결과”라고 강조했다.“은행 임원진들이월급 많이 받아가는 것이야새삼스러운 일이 아니지 않은가.우리는수익 악화로 어려움을 겪고 있음에도직원 월급을 지나치게 퍼주는은행들의 행위를 꾸짖고자이번 조사를 발표한 것이다”- 이화선 <금융소비자원> 총괄지원본부 실장<금융소비자원>의 발표와 관련,<하나은행> 측은“급여 기준 변경에 의한 것”이라고 해명했다.“지난 2012년 9월부터금융감독원의 지시로금융감독원 전자공시 시스템에 등록하는[급여]의 기준이 바뀌었다.예컨대[복리후생비]와 같은 항목은당초 급여에 포함되지 않았으나지난해 9월부터 포함되는 등[원천징수]에 포함되는 모든 항목을급여에 포함시켜 공시하라고금융감독원이 지시했고우리는 이에 따른 것이다.이는각 금융기관마다 서로 다른급여 기준을통일하기 위함이었고,이 과정에서지금까지 포함하지 않던 항목이 들어가다 보니외견상 급여가 급등한 것처럼 보이는 것이다”- <하나은행> 관계자
