공식사과…해고했던 수습사원 11명 모두 최종 합격으로 정정


  • 수습사원을 뽑아 정직원 수준의 업무를 하게 한 뒤 전원을 해고해 '갑질 논란'이 일었던 소셜 커머스위메프가 해당 수습 사원을 전원 최종 합격 처리하기로 했다.

    8일 위메프는 보도자료를 통해 "진정한 지역 마케팅 전문인력을 선발하고자 했던 의도가 제대로 전달되지 않은 것에 책임을 통감한다"며 "현장 테스트에 참가한 지역영업직 수습사원 11명을 모두 최종 합격으로 정정한다"고 공식입장을 내놨다.

    이어 "완벽하게 준비된 인력을 찾는 방식에서 시간이 걸리더라도 잠재력 있는 인력을 찾아 직접 교육하는 방식으로 신입사원 제도를 변경하겠다"고 덧붙였다.

    위메프는 수습사원을 해고한 이유에 대해서도 설명했다.

    위메프 박유진 이사는 "가장 자부심 넘치는 진정한 지역 마케팅 컨설턴트 그룹을 만들고자 심혈을 기울여 어렵고 힘든 3차 최종 현장 테스트를 치뤘고 그 통과 기준을 최고수준으로 정했다"며 "그래서 모두 최선을 다했지만 안타깝게도 한 명도 최종 합격자를 선발시키지 못했다"고 말했다.

    덧붙여 "인생의 가장 소중한 시기인 취업준비 기간에 조금이라도 채용에 대한 기회비용을 아껴드리고자 2주만의 과정으로 최종 판단을 말씀 드렸던 것인제, 서툰 설명 과정이 본의 아닌 오해를 만들었고 많은 분들에게 상처를 드렸다"고 밝혔다.

    앞서 위메프는 지난해 12월 채용한 지역 영업직 사원 11명을 대상으로 수습기간 2주간 실무 능력을 평가하는 현장 테스트를 했다.

    이 기간 수습사원들은 일당 5만원을 받고 음식점 등을 돌면서 위메프 딜(deal) 계약을 따는 등 정직원에 준하는 일을 했으나, 수습기간이 끝나자 전원이 기준을 통과하지 않았다는 이유로 일방적인 해고 통보를 받았다.