현대산업개발, 상반기 신입 채용에 '인턴제' 도입

현대산업개발이 '2015년 상반기 신입사원 공채'에 인턴제를 도입한다.

13일 현대산업개발에 따르면 이번 공채에서는 조직 적응력 향상과 우수인재 확보를 위해 정식채용 사전단계로 인턴제도를 실시한다.

선발된 지원자는 오는 6~7월 중 6주간의 교육·실습을 거치게 된다. 최종 합격자는 8월 정식 신입사원으로 채용된다.

대상은 지난 2월 졸업자 또는 오는 8월 졸업예정자다. 오는 16일까지 현대산업개발 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.

모집분야는 관리·영업, 건축, 조경, 토목, 플랜트, 기계·전기, 안전 등이다.

또 현대산업개발은 이번 채용에서 '인문학소양 테스트'를 도입한다. 논술식으로 진행되는 이 테스트를 통해 사고와 논리전개 방식 등을 다각도로 평가할 방침이다.

채용 담당자는 "대부분의 회사들이 높은 신입사원 이탈률과 부적응으로 고민하고 있는 만큼, 이번 신입사원 채용은 회사와 구직자 모두에게 윈윈(Win-Win)이 되는 제도"라며 "적성을 최대한 배려한 직무배치와 조직적응력 향상을 통해 사회 초년생들의 성공적인 출발을 도울 것"이라고 말했다.