한국IBM, '직무-인턴십' 연계 '와일드 블루' 방식 공채나서

한국IBM이 새로운 신입사원 채용 프로그램을 도입하고 '2015 신입 공채 채용'을 진행한다.

15일 한국IBM에 따르면, 한국IBM은 새로운 직무 중심의 인턴십과 연계된 새로운 신입사원 채용 프로그램 '와일드 블루(Wild Blue)'를 도입, 오는 27일까지 지원서를 접수한다.

한국IBM의 '와일드 블루'는 기존의 학교, 학점, 나이, 성별 등 스펙 중심의 채용방식에서 벗어나 직무별 특화된 프로그램을 통해 인재를 채용하는 제도다. 

한국IBM은 신입사원 입사 후 직무별 특화된 교육 프로그램도 제공할 예정이다.

지원서 접수는 온라인을 통해 접수 중이며, 방문이나 우편 접수는 불가하다. 지원자들은 5월 중순 직무 적성 전형, 5월 말 영어 전형, 6월 초 면접 전형을 거치며 인턴십 시작은 7월 초다. 인턴십은 컨설턴트의 경우 3개월, 다른 직무는 5~6개월 동안 진행될 예정이다.

모집 직무는 컨설턴트, 영업, 소프트웨어 엔지니어, IT 테크니션 총 4개 분야이며, 응시 자격은 4년제 정규대학 이상 기졸업자 또는 2015년 8월, 2016년 2월 졸업 예정자로서 병역필 또는 면제자로 해외여행 결격사유가 없는 사람이어야 한다.

강혜진 한국IBM 인사 총괄 상무는 "올해 한국IBM 채용의 가장 큰 특징은 스펙 채용 방식에서 벗어난 '와일드 블루' 제도를 채택한 것"이라며 "이를 통해 IBM의 가장 큰 자산인 신규 직원들을 IBM의 성장을 이끌 수 있는 글로벌 인재로 육성할 계획"이라고 말했다.