'빠른 보상 최우선' 삼성전자 해법대로 속도낼 듯... "반올림 배제 가능성 높아져"

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    삼성전자 반도체 공장을 둘러싼 '직업병 갈등'과 관련해 협상 주체 중 한 곳인 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이)이 내부 분열 조짐을 보이면서, 이번 문제가 삼성전자와 피해 가족 간 양자 협상으로 마무리될 가능성이 커지고 있다.

    9일 업계에 따르면 반올림 소속 유족·피해자 대표인 황상기씨와 김시녀씨는 지난 8일 반올림의 인터넷 카페에 "지난달 23일 조정위원회의 보상 권고안을 거부한다"라고 밝혔다. 권고안은 삼성전자가 1000억원을 기부해 공익법인을 설립한 뒤, 이 법인이 임명하는 옴부즈맨들로부터 내부 점검을 정기적으로 받도록 요구했다. 반올림 측은 당시 조정위 권고안에 '환영한다'는 뜻을 발표했었다.

    하지만 반올림 내 유일한 유가족인 황씨와 김씨는 이날 권고안에 반기를 들며 삼성전자와의 직접적인 대화를 통한 빠른 문제 해결을 요구했다. 조정위 권고안대로는 신속한 피해보상이 어렵다고 판단한 것으로 풀이된다.

    황씨는 "피해자 마음을 담지 못한 조정안은 아무런 의미가 없다"며 "삼성은 피해자 노동력 상실분을 충분히 반영한 협상안을 마련해 피해자와 직접 대화에 임하기 바란다"고 강조했다.

    이에 따라 삼성전자가 최근 내놓은 해법대로 갈등이 빠르게 봉합될 가능성이 커졌다. 삼성전자는 권고안 내용 대부분을 수용하면서도 공익법인 설립만큼은 사내기금을 만드는 식으로 대신하겠다는 입장이다. 나머지 협상 주체인 가대위(삼성직업병가족대책위원회)도 삼성전자의 이 같은 입장에 대해 긍정적인 반응을 내놓은 바 있다.

    반올림은 더 이상 협상을 이어갈 명분을 사실상 잃게 됐다. 이해당사자인 삼성전자와 피해가족 모두가 반올림에 등을 돌릴 경우 협상 주체에서 아예 빠질 수 있기 때문이다.

    조정위는 지난 6일 "3곳의 협상 주체들과 이달 셋째주 중 비공개 방식의 개별회의를 가질 계획"이라면서 "문제를 풀어내기 위해 필요한 추가 조정 절차를 갖겠다"고 전한 바 있다.