영업 성과가 우수하거나 젊고 리더십이 강한 부서장으로 대폭 교체



  • 우리은행(은행장 이광구)은 7일 은행 인사 최초로 정기 인사이동 전 본부부서장을 사전에 내정해 인사발령을 내는 '본부부서장 사전 인사 발령제'를 시행한다고 밝혔다.

    이번 본부부서장 사전 인사 발령제는 지난해 이광구 은행장 취임 후 실시했던 정기 원샷인사에 이어 두 번째로 시행되는 인사제도다.

    본부부서장을 미리 발표함으로써 내정된 부서장은 지난 4일 선임된 임원과 함께 사전에 충분히 업무를 파악해 영업조직을 대상으로 한 정기인사 후 바로 영업지원이 가능하도록 준비하게 된다.

    특히 55개 본부부서 중 50%가량 대폭 교체된 이번 본부부서장에는 일선 영업조직에서 성과가 우수하거나 젊고 리더십이 강한 지점장급을 선발해 영업점과의 소통과 지원을 원활하게 하고, 금융환경 변화에 역동적으로 대응할 수 있도록 했다.

    또 향후 본부부서장 이하 팀장급 정기인사에서도 영업 실적이 우수한 직원들을 대거 발탁해 업무 기획시 영업 노하우를 적극 활용할 수 있도록 할 예정이다.

    우리은행 관계자는 "타행 대비 가장 먼저 시작한 임원인사에 이어 만 1영업일만에 본부부서장을 내정, 12월 중순까지 정기인사를 한 번에 마무리함으로써 업무공백을 최소화하고 2016년 영업을 12월부터 시작할 수 있는 기반을 마련하기 위함"이라며 "남들보다 한발 앞서 시작한 영업을 통해 실적으로 우리은행의 우수한 가치를 인정받고, 2016년은 우리은행의 민영화가 완수되는 해가 될 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.

    ◇본부부서장(부장)
    ▲개인영업전략부 홍윤기 ▲채널지원부 박완식 ▲고객센터 김혜숙 ▲WM전략부 권태혁 ▲WM자문센터 황선배 ▲중소기업전략부 박장근 ▲기관영업전략부 정진완 ▲부동산금융부 이창민 ▲시너지추진부 임구영 ▲카드영업지원부 송현주 ▲투자금융부 강봉주 ▲프로젝트금융부 성시천 ▲외환사업부 김동수 ▲여신감리부 유기철 ▲인사부 이태영 ▲여신정책부 이봉우 ▲중기업심사부 김화영 ▲기술금융센터 최용열