안전경영·인재육성·비즈니스 발굴 등 핵심 과제
-
임병용 GS건설 사장은 4일 신년사를 통해 "업계가 치열한 경쟁과 사업의 고도화로 예전의 관행으로는 생존이 어려워졌다"며 "하드웨어보다는 소프트웨어 역량에 집중해야 한다"고 밝혔다.
임병용 사장은 올해 주요 중점 사항으로 △안전경영 △인재육성 △새로운 비즈니스 발굴을 꼽았다.
그는 "안전은 전사적 관심과 지원이 필수사항으로 임직원이 확실한 마음가짐이 필요하다"면서 "GS건설이 발전하기 위해선 임직원이 전문성과 리더십을 갖춘 '진짜 실력' 인재로 길러져야 한다"고 강조했다.
이어 "회사의 비즈니스 구도는 사업파트너와의 네트워크 구축, 전략영업, 기술개발 등의 역할이 한층 중요해질 것"이라며 "새로운 전략과 새로운 사업 과정을 이해하고 체화할 수 있도록 구성원간에 소통이 필요하다"고 말했다.
임병용 사장은 올해 임직원은 모두 성실하게 맡은 바 직무를 수행할 것을 주문했다. 또 전략적 아이디어를 발굴해 전체조직이 단호하게 실천해 나가자고 강조했다.
그는 "지난 경영위기를 동지애를 바탕으로 극복했다"며 "올해 하반기를 거치면서 정상궤도에 진입할 것으로 기대한다"고 말했다.