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    ▲ ⓒ두산그룹

     

    4세경영의 시대를 연 박정원 두산그룹 회장이 재무구조 개선을 최우선 과제로 제시했다.
     
    박정원 두산그룹 회장(사진)은 28일 서울 강동구 길동 DLI연강원에서 열린 취임식에서 두산그룹 회장에 공식 취임했다.

     

    지난 25일 (주)두산 주총 이후 열린 이사회에서 의장 겸 대표이사 회장으로 선출되면서 두산그룹 회장 자리를 이어받았다.
     
    이날 박정원 회장은 취임사에서 “올해로 창립 120주년을 맞는 두산의 혁신과 성장의 역사에 또 다른 성장의 페이지를 만들어 나가는 것이 우리에게 주어진 소명”이라며 “두려움 없이 도전해 또 다른 100년의 성장을 함께 만들어 나가자”고 밝혔다. 이어 “세계 경영환경이 여전히 불투명하지만, 도전하는 자에게 기회가 열린다”고 강조했다.

     

    이에 따라 박정원 회장은 새로운 도약을 위한 최우선 과제로 △그룹 재무구조 개선 마무리 △신규사업 조기 정착 및 미래 성장동력 발굴 △현장 중시 기업문화 구축 등 세 가지를 제시했다.
     
    박 회장은 “지난해 강도 높은 재무 개선 작업을 통해 안정화 기반을 상당 부분 마련했다”며 “남은 작업도 차질 없이 마무리해 튼실한 재무구조를 완성하겠다”고 말했다.
     
    신규사업을 조기에 목표 궤도에 올리겠다는 의지도 피력했다. 박 회장은 “연료전지 사업을  글로벌 넘버원 플레이어로 키워나갈 것이고, 면세점 사업도 새로운 성장동력이 될 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.

     

    또 현장을 중시하는 기업문화를 만들겠다고 밝혔다.

     

    박 회장은 “현장을 중요시하는 기업문화를 만들겠다”며 “환경 변화를 예측하기 어려운 시기에는 현장의 판단과 빠른 대응이 성패를 좌우한다는 사실을 명심해야 한다”고 말했다. 이어 “현장에서는 기회가 보이면 곧바로 실행에 옮기는 자세가 필요하다”며 “실패를 두려워하지 않는 공격적인 경영을 두산의 색깔로 만들어 가겠다”고 강조했다.
     
    또 다른 100년을 위한 야심찬 포부도 나타냈다.

     

    박 회장은 “120년 역사의 배경에는 실패를 두려워하지 않고 도전하는 ‘청년두산’ 정신이 있다”면서 “이 ‘청년두산’ 정신으로 ‘또 다른 100년의 성장’을 만들어 가자”고 목소리를 높였다.
     
    아울러 “CSR은 사회의 일원으로서 가져야 할 기본 의무일 뿐 아니라 지속가능경영을 위해서도 반드시 필요하다”며 기업의 사회적 책임에 대해서도 신경쓰겠다고 덧붙였다.