금융위, 금융인력 현황조사 착수…고용 부담 '계속'

금융당국이 금융사 일자리 창출 기여도 파악을 위한 전수조사에 착수한다. 

해마다 진행하는 정기조사지만, 올해는 은행권 일자리 기여도를 추가 파악하고 있다 보니 금융사 부담만 더 높인다는 지적이 일고 있다. 

28일 금융당국에 따르면 금융위원회는 '2019년 금융인력 기초통계 분석 및 수급 전망’ 연구용역을 발주하고 은행, 보험, 증권·선물, 자산운용·신탁, 저축은행, 여신전문, 신협 등 총 7개 업권 금융기관과 우체국, 신보, 기보 종사자를 조사한다. 

이는 지난 2007년 말 '금융 중심지의 조성과 발전에 관한 법률' 제정으로 1년 마다 금융전문인력 수요 공급 현황과 전망 작성 의무에 따른 것이다.

금융위는 매년 금융인력 기초통계 분석과 수급 전망에 대한 연구 자료를 발표하고, 정책적 시사점을 도출해 금융권 고용 정책 수립에 반영하고 있다.

지난해에는 디지털 금융 전문 인력 양성의 필요성과 근로여건 개선을 통한 양질의 일자리 창출이 핵심과제로 꼽히기도 했다.

올해 조사 역시 지난해와 큰 차이없이 △업권별 향후 1년 이내 추가채용 예상 규모 △올해 채용계획과 실적간의 차이 분석 △금융권 일자리 창출 기여도 분석 △금융권 수익과 배당, 인건비 변동과 고용과의 상관관계 등을 파악할 계획이다.

다만, 일각에서는 이번 조사로 금융사가 느끼는 고용 압박이 더 심해질 것으로 보고 있다.

매년 금융권 고용에 있어 정기조사를 진행함에도 불구하고 최근 당국이 일자리 기여도 현황 추가 파악에 나섰기 때문이다.

이달 초 금융위는 일자리 창출에서 금융권 역할을 강화하기 위해 금감원, 금융연구원, 노동연구원 합동으로 조사에 나선다고 발표한 바 있다.

올해는 시범운영 단계임을 감안해 7개 시중은행과 6개 지방은행을 대상으로 하고, 내년부터 전 업권으로 확대하기로 했다.

금융위 관계자는 연구용역을 바탕으로 진행되는 정기 조사는 고용보험 데이터베이스(DB) 등 정형화된 자료를 분석하는 반면, 은행권 일자리 창출 기여도 현황 파악은 이와 다른 측면을 들여다보는 것으로 설명했다.

금융위는 이번 은행권 일자리 창출효과를 파악하기 위해 직접 채용과 아웃소싱, 자금중개기능을 통한 다른 산업에서 간접적으로 창출하는 일자리를 측정하기로 했다.

결국 다각도로 입수된 고용 관련 자료를 바탕으로 향후 일자리 창출 정책이 발표될 가능성이 큰 만큼 금융사들의 우려가 확대되는 분위기다. 

이와 관련 업계 관계자는 "비대면 금융 영업 확대로 온라인 비중이 커지는데 신규채용만 무턱대고 할 수는 없다"며 "당국이 무조건 채용 확대만 강조하지말고 금융사가 자발적으로 고비용 인력구조를 재편해 신규채용을 진행할 수 있는 분위기를 만들어야 한다"고 언급했다.