CEO스코어 분석… 181개 기업 대상 조사 84만1832명 고용전 1년 증가율과 차이 없고 미적용 기업보다 낮아조사대상 기업 매출 1년새 3.2% 감소… 급여는 5.9% 증가
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    주 52시간 근무제를 적용한 기업들의 첫해 ‘일자리 창출’ 성적이 부진했던 것으로 나타났다. 1년 동안 당장 눈에 띄는 고용 효과는 없었던 것으로 풀이된다.

    25일 기업평가사이트 CEO스코어에 따르면 매출 기준 500대 기업 가운데 지난해 7월부터 주 52시간 근무제가 적용된 181개 기업을 대상으로 조사한 결과 올 6월 말 현재 총 84만1832명이 고용된 것으로 집계됐다. 

    이는 지난해 같은 시점(82만7098명)에 비해 1.78%(1만4734명) 늘어난 것이다. 주 52시간 근무제가 시행되지 않았던 2017년 6월 말 이후 1년간 증가율(1.67%)과 큰 차이가 없는 수치다.

    주 52시간제가 적용되지 않았던 300인 미만 사업장 및 특례업종에 속한 기업 110곳의 경우 지난해 6월 말(29만1904명) 이후 1년 만에 고용이 1.98%(5781명) 늘어난 것과 비교하면 증가폭이 더 낮았던 셈이다. 

    CEO스코어는 “정부가 일자리 창출과 근로자 노동환경 개선 등을 명목으로 주 52시간 근무제를 추진했지만 당장 눈에 띄는 고용 효과는 없었던 것으로 풀이된다”고 밝혔다. 

    기업별로는 LG전자가 1년 새 3296명(8.8%)이나 늘어 1위였다. 지난 5월 전국 130여개 서비스센터에서 근무하는 협력사 직원 약 3900명을 직접 고용한 게 결정적인 요인이었다. 

    삼성전자(3091명·3.0%)와 SK하이닉스(20607명·10.4%)가 그 뒤를 이었고, LG화학(2029명·11.5%)과 CJ제일제당(1159명· 17.4%), 기아자동차(1050명·3.0%) 등도 1000명 이상 늘었다. 

    업종별로는 IT·전기전자(16개사)가 24만4966명에서 25만175명으로, 5209명(2.13%) 늘어 가장 성적이 좋았다. 석유화학(24개사)은 3640명(6.74%), 자동차·부품(23개사)은 2188명(1.41%) 증가했다. 

    반면 건설·건자재(27개사)는 7만685명에서 6만9천178명으로, 오히려 1507명(2.13%) 줄어 전체 13개 업종 중 유일한 고용 감소를 기록했다. 

    한편 이들 기업의 매출액은 올 상반기 총 505조730억원으로 지난해 상반기(521조5119억원)보다 3.2%(16조4389억원) 줄었다. 

    반면 급여 총액은 31조6481억원에서 33조5149억원으로 5.9%(1조8668억원) 증가했다. 이에 따라 매출액 대비 인건비 비중은 1년 전보다 0.57%포인트 상승한 6.64%를 기록했다.