한국은행 이주열 총재 “변화 외면하면 신뢰 잃는다”

한국은행도 변화의 바람에 편승했다.

18일 한국은행은 집행간부회의를 열고 향후 10년을 내다본 비전 선정과 전략 수립에 나섰다.

‘전략 2030’으로 명한 프로젝트는 내년 6월 한국은행 70주년에 맞춰 그 결과를 발표할 예정이다.

프로젝트는 경영기획담당 이승헌 부총재보가 맡았으며 구성원 20~30대 희망직원 9명, 집행간부 추천 직원 등 총 27명으로 구성됐다.

TF는 위상(대외)분과, GPW(일하기 좋은 직장)분과, 밀레니얼분과 등 3개 분과로 나눠 활동한다.

이번 활동은 이주열 총재의 대대적인 지원에서 시작됐다.

빠른 변화 속에서 중앙은행도 정책환경 변화에 선제적이고 능동적으로 대응하지 않으면 경쟁력이 약화되고 국민 신뢰도 잃게 될 수 있다는 위기감 때문이다.

이주열 총재는 “중앙은행도 저성장·저물가 환경에서의 통화정책 운용, 인공지능, 빅데이터, 블록체인 등 디지털 혁신에 따른 경제의 구조적 변화 지원 등 새로운 도전을 맞이하고 있다”며 “변화를 외면하면 국민 신뢰를 잃을 수 있다”고 말했다.

이어 그는 “내년 창립 70주년을 맞아 한국은행의 중장기 로드맵을 수립하는 것이 의미가 크지만 지나치케 거창하거나 피상적인 구호에 그쳐서는 안될 것”이라며 “실질적인 변화와 혁신을 이끌어내기 위해서는 구체적이고 실용적이면서 구성원들의 공감대에 기반한 실행방안이 중요하다”고 강조했다.