6일 오후 임직원 타운홀 미팅 진행‘고객가치 혁신’, ‘BM 혁신’, ‘기술 혁신’ 등 혁신 강조'다양성 포용'+'Broad' 합친 'Broad Way' 추구
  • "과감한 도전과 혁신을 통해 새로운 도약에 집중할 것입니다."

    박진효 SK브로드밴드(SKB) 사장이 취임 후 첫 타운홀 미팅을 갖고 새로운 도약 의지를 표명했다.

    박 사장은 6일 SK브로드밴드 본사에서 임직원 타운홀 미팅을 통해 “SK텔레콤과 SK브로드밴드(T-B) 시너지를 기반으로 SK브로드밴드의 또 한번 성장을 위한 새로운 도약에 집중하겠다”고 밝혔다.

    이어 박 사장은 “최근 글로벌 경쟁이 치열해지면서 AI 활용 분야가 산업 및 생활 전반으로 확대되고 있다”며 “기존보다 더욱 강력한 T-B 시너지를 통해 변화와 혁신을 이끌어 갈 때”라고 덧붙였다.

    박 사장은 “취임 후 구성원들이 새로운 것을 수용하는 마음이 크다는 것과 사업별 경쟁력이 잘 갖춰져 있다는 것을 느꼈다”며 “과감한 시도와 혁신을 통해 지속가능한 성장을 추진하자”며 세 가지 분야에서 혁신을 주문했다.

    먼저 ‘고객가치 혁신’으로, 고객과 일상을 함께하는 ‘Life Companion(삶의 동반자)’으로 진화를 주문했다. 박 사장은 "IPTV는 단순히 TV나 영화 콘텐츠를 보여주는 서비스가 아니라 집에서 고객의 시작과 끝을 함께해야 한다"며 "AI 기술을 접목해 고객이 실감할 수 있는 서비스를 제공함으로써 홈 시장에서 경쟁력을 확보해나가자"고 강조했다.

    B2C, B2B 분야에서는 ‘BM(비즈니스 모델) 혁신’을 꼽았다. 박 사장은 "본격적인 성장기에 들어선 DC 사업과 해저케이블 사업에 대해 규모 있는 성장을 이뤄내고 나아가 글로벌 확장까지 고려한 과감한 투자로 성장할 것"이라며 "다양한 미래 기술 트렌드를 반영한 성장 모멘텀을 발굴하는 데 집중해 중장기 성장 기반을 확보하겠다"고 다짐했다.

    마지막으로 ‘기술 혁신’으로, 시장 주도권 확보를 위한 기술 경쟁력 강화를 주문했다. 박 사장은 "도약과 성장을 위해서는 기술 기반의 성장 역량 확보가 중요하다"며 "현재의 사업과 서비스에 기술 경쟁력을 추가한다면 AI, 양자암호 등 미래시장을 장악할 수 있는 초석을 다질 수 있을 것"이라고 말했다.

    박 사장은 구성원들이 적극적으로 문제를 제기하고 의견을 개진할 수 있는 ‘Speak Out’ 문화 조성을 당부했다. 다양성을 포용한다는 의미와 브로드밴드의 ‘Broad’를 합쳐 ‘Broad Way’를 추구하자고 덧붙였다.

    그는 “CEO이자 파트너로서, 또 같은 동료로서 성장을 위해 회사가 직면한 어려움을 해결하는 데 앞장서겠다”며 “궁극적으로 회사의 성장을 통해 구성원이 성장하고 행복이 커지는 선순환 구조를 구축해나갈 것”이라고 말했다.