문창기 이디야커피 회장 "부서·직급 넘는 유연한 소통이 조직역량 극대화"

“부서와 직급을 넘는 유연한 소통은 조직역량을 극대화 할 수 있는 핵심 요소다.”

1일 서울 강남구 이디야커피 사옥에서 진행된 창립 24주년 기념식에서 문창기 회장은 “서로를 존중하고 자유롭게 의견을 나누는 건강한 조직문화를 만들어나가자”면서 이같이 말했다.

문 회장은 “이디야커피는 24년간 급변하는 시장 환경 속에서도 묵묵히 성장해왔다”면서 “더 큰 도약을 위해 새로운 변화에 끊임없이 도전하는 태도로 각자의 역할에 집중해달라”고 주문했다.

이날 기념식에서는 장기 운영 가맹점에 대한 시상을 시작으로, 장기근속 직원들을 포함해 이디야커피의 성장과 발전에 기여한 모든 임직원을 격려하는 자리가 이어졌다.