"AI는 선택 아닌 생존" … 허윤홍 GS건설 대표, 임원 워크샵서 디지털 전환 강조

"AI는 피할 수 없는 흐름입니다. 흐름에 따르거나 이를 앞서 이끄는 것은 이제 선택이 아닌 생존의 문제와 직결됩니다."

허윤홍 GS건설 대표가 회사 미래전략을 책임지고 있는 임원워크숍에서 다시한번 회사의 변신을 주문했다.

GS건설은 이달 초 용인 엘리시안 러닝센터에서 허윤홍 대표를 포함한 각 사업본부장, 부문장 등 임원 및 차세대 리더 100여 명이 참석한 가운데 'AI의 적극 활용을 통한 경쟁력 제고'를 주제로 워크숍을 진행했다고 9일 밝혔다.

워크숍에서는 AI 시대에 대한 이해를 높이기 위해 외부 강연이 진행됐다. 

또 AI 비즈니스 모델, 현업 적용방안 등을 주제로 토의도 진행해 각 업무영역에서 AI를 내재화할 수 있는 방법 등에 대해 아이디어를 나눴다.

허 대표 취임 이후 세 번째로 열린 이번 워크숍 주제로 AI를 선택한 배경에는 AI를 비롯한 디지털 기술이 이제 선택이 아니라 생존을 위한 필수라는 위기의식 때문이다.

건설현장에서는 숙련 노동자의 감소로 AI 로봇, 자동화 기술로의 대체 필요성이 더욱 커졌다.

원자재 비용, 인건비 상승으로 인한 수익성 악화로 AI 분석을 활용한 비용절감은 필수요소인 데다 공공사업 입찰 때 다양한 디지털기술을 요구하는 정부의 정책변화도 디지털 전환을 앞당기는 데 한몫을 하고 있다.

이번 워크샵에 참여한 시공 담당 임원은 "솔직히 그동안 AI는 건설업과는 다소 거리가 있는 기술 트렌드 정도로 생각해왔던 게 사실"이라며 "이번 워크샵에서 타 업종의 활용 사례를 들으며 AI는 이제 피할 수 없는 흐름이라는 사고의 전환을 하게 되었고 나아가 건설분야의 적용 필요성과 회사의 미래 먹거리 발굴에 대한 고민을 해보는 좋은 경험이 되었다"고 말했다. 

한편 허윤홍 대표는 올해 신년사를 통해 Gen AI를 활용한 디지털 내재화를 선포했다. 외국인 근로자를 위한 '자이 보이스' 개발, 최신 시공기준을 검색 한 번으로 알려주는 '자이북' 개발 등 AI를 활용한 현장 디지털화에 집중 투자를 진행하고 있다.