• KT는 최근 일각에서 불거지는 주가하락에 따른 합병위기설과 관련, 5천억 원어치의 자사주를 사들여 소각키로 했다.

    또 합병을 하더라도 당기순이익의 50% 이상을 주주들에게 환원하는 한편 성과연동형 보수체계 도입 등을 통해 5년간 5천억 원의 인적 비용을 절감할 방침이다.

    이석채 KT 사장은 25일 KT 광화문 사옥에서 기자간담회를 열고 이런 내용의 주주 가치제고를 위한 방안을 발표했다.

    이 사장은 이 자리에서 "최근 우리나라를 비롯해 세계 증시가 불안해 지면서 KT가 KTF와의 합병을 계속 추진할 의지가 있는지에 대해 투자자들이 불안해하고 있다"면서 "하지만 우리는 합병에 관한 확고한 의지가 있고 이를 뒷받침하려는 조치들을 계속해서 취해 나갈 것"이라고 강조했다.

    KT의 이 같은 결정은 잇따른 외국인 주주들의 매도세와 주가하락으로 주주들의 매수청구 요구가 KT와 KTF가 정한 매입 상한선(1조 원, 7천억 원)을 넘어설 것이라는 항간의 우려를 차단하고 주가 부양을 통해 매수청구 수요를 억제하기 위한 것으로 풀이된다. 

    자사주 매입 및 소각은 가능한 한 이른 시일 내에 이사회의 결의를 거쳐 진행될 예정인데 이 사장은 "다음 주부터라도 자사주를 사들일 것"이라며 "현재 현금흐름으로는 무리 없는 수준"이라고 밝혔다.
     
    또, KT는 합병 이후에도 종전대로 전년도 당기순이익의 50% 이상을 배당이나 자사주 소각 등 방법으로 주주에게 환원한다는 정책을 유지하기로 했다. 

    이와 함께 성과연동형 보수체계 도입, 인력순환 촉진 등의 다양한 방안을 통해 앞으로 5년간 연평균 1천억 원씩 총 5천억 원 규모의 인적비용을 절감키로 했다. 인적 구조조정 없이 자연퇴직 인원을 보충하지 않거나 생산성을 높이는 방안이 추진될 전망이다. 

    김연학 KT 가치경영실장은 "앞으로 세계 경제가 어떻게 될지 아무도 모르지만 우리는 합병 성사를 위해 전력을 기울일 것이고 추가로 갖고 있는 모든 카드를 쓸 준비가 돼 있다"며 "주식시장이 안정되면 현저히 저평가된 KT의 가치가 주가에 제대로 반영될 것"이라고 말했다. (서울=연합뉴스)