리조트ㆍ해외출장 기회 제공
  • <신세계그룹>이 정규직으로 전환된 직원들의 사기를 높이기 위해,
    7월부터 대리이하 사원급 직원 3만2,000여명을 대상으로,
    [신세계 영랑호리조트 사원패키지 프로그램]를 운영한다고 17일 밝혔다.

    연간 35억원 가량의 비용이 들어가는 이 프로그램의 수혜 대상에는,
    정규직으로 전환된 1만1,000여명의 직원들도 포함된다.

    사원패키지 수혜 대상 직원들은,
    속초에 있는 리조트 객실(18평형 또는 20평형)을 연중 이용할 수 있고,
    조식뷔페와 스카이라운지 식사권 등도 제공받는다.

    <신세계그룹>은,
    지난해 8월 직원복지용으로 영랑호리조트 지분 100%를 인수했고,
    지난 2월부터 5개월간 객실, 로비, 스카이라운지 등을 새단장했다.

    이 밖에 <신세계백화점>은 최근 정규직 전환 직원들을,
    해외연수에도 동참시키고 있다.

    백화점 측은 지난 16∼18일 글로벌 역량 강화를 위해,
    일본 도쿄 식품매장 테마 연수를 진행, 
    참가자 30명 가운데 18명이 수산, 농산, 축산, 가공 등 
    백화점 식품 부문 정규직 전환자였다.

    백화점은 또 올해 300여명의 직원을 선발해,
    일본, 홍콩 등 선진유통 업계의 견학 기회를 제공한다.

    앞서 <신세계그룹>은 지난 4∼5월,
    대형마트인 [이마트] 매장 진열을 담당하는,
    [비정규직 9,100여명]과 [의류전문 판매사원 1,680명], 
    [백화점 소분ㆍ판매 사원 등 510명]을 정규직으로 전환했다.