약속이행 여부 2013년 경영평가 B등급 이상일 경우로 한정해


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    에너지공기업 간부들이
    경영성과 부진에 대한 책임을 지고
    임직원 성과급 및 임금인상분을 자진 삭감하겠다는 계획을 내놨다.

    단, 이는 내년도 발표될 [2013년도 경영평가]에서
    [B등급] 이상 받았을 때를 가정한 것이어서
    당장 국민의 질타를 피해가기 위한 [꼼수]가 아니냐는 지적이 나온다.

    한국석유공사는 최근 
    임원 및 1급 이상 직원 26명의  경영평가 성과급 7억원,
    부장급 이상 252명은 임금인상분 5억원을 각각 반납하기로 했다고 밝혔다.

    다음은 석유공사 측의 설명이다.

    "해외 자원개발사업 실패 등 경영성과 부진에 대한
    국민적 질타에 무거운 책임감을 느낀다.

    이번 봉급 반납은
    신뢰받는 공기업으로 거듭나겠다는 대국민 약속이다."


    한국가스공사 역시
    임원 및 1급 이상 직원 56명이 성과급 9억원,
    부장급 이상 289명이 임금인상분 7억원 등
    총 16억원을 반납키로 했다.

    한국수력원자력도 원전 비리에 대한 책임을 지겠다며
    임원 및 1(갑) 직급 이상 46명이 성과급 10억원,
    부상급 이상 841명이 임금인상분 19억원 등 총 29억원을 내놓기로 했다.

    반납된 봉급은
    전액 공익적 목적에 사용할 계획이다.


    하지만 내년에 있을 2013년도 공기업 경영평가에서
    B등급 이상을 받지 못할 경우,
    반납할 성과급이 아예 없다는 것이 문제다.

    지난 6월 발표된 2012년도 경영평가에서
    [석유공사]는 최하위인 [E등급],
    [가스공사]는 [C등급],
    [한수원]은 [D등급]을 받았다.

    한편,
    한국전력공사와 5개 공공발전사,
    대한석탄공사,
    광물자원공사 등도  
    오는 4일 임원·간부급 직원의 성과급 및 임금인상분 반납을 발표할 계획이다.