• 포스코는 최근 주주총회를 앞두고 일각에서 나타나는 해사행위에 대해 엄중하고 단호하게 대처키로 했다. 정민우 전 팀장이 청와대 앞에서 1위 시위를 하는 것에 대한 조치다.

     

    포스코는 최근 정민우 전 팀장과 일부 동조자들이 근거 없는 비방으로 근무기강을 문란시키고 경영권을 위협, 해당 직원에 대한 징계에 이어 법적 조치 등을 강력하게 추진하기로 했다고 15일 밝혔다.

     

    최근 정민우 전 팀장은 포스코 재직 시절 업무상 형성한 인적 네트워크를 활용, 허위사실을 유포해 경영진을 음해하고 회사 이미지를 실추시킴으로써 징계위원회에 회부, 면직처분을 받았다.

     

    이후에도 이 직원은 회사에 대한 부정적인 허위 사실을 문건으로 만들어 배포하는 등 해사행위를 지속하고 있어, 이날 명예훼손 및 업무방해 혐의로 수서경찰서에 고소장을 제출했다고 포스코는 설명했다.

     

    또 이 직원이 작성한 것으로 알려진 문건에 대해 언론 보도를 종용하고, 카카오톡이나 페이스북 등을 통해 무차별적으로 유포시키는 배후 인사들의 행위에 대해서도 민∙형사상 책임을 묻는 조치를 면밀히 검토하고 있다고 밝혔다.

     

    포스코가 해사 행위 당사자들에게 이 같이 단호한 조치를 취하기로 한 것은 최근 악의적 루머 유포 등 일련의 행위들이 회사가 지향하는 혁신을 가로막고, 조직적이고 장기적인 회사 흔들기로 이어질 수 있기 때문이란 설명이다.

     

    포스코는 과거에도 인사시즌에 특정 불순세력으로부터 유언비어와 음해성 제보가 쏟아져 근거 없는 악성 루머에 시달리고 회사 이미지에도 큰 상처를 입은 바 있다.

     

    포스코 측은 “불순세력의 악의적 해사행위로 인한 조직 분위기 훼손, 여론 분열 가능성을 조기에 차단함으로써, 월드프리미엄 제품 판매 확대와 중국발 철강산업 구조조정과 맞물린 실적 호전 추세 등 최근 경영성과 개선 분위기를 지속적으로 이어갈 것”이라고 밝혔다.

     

    이어 “내달 새로운 이사진이 구성되는 대로 이기주의나 무사안일 등 낡은 관행을 척결하고, 성역 없는 혁신을 강도 높게 추진해 수익성 향상과 경쟁력 제고 등 조직분위기를 일신해 나갈 것”이라고 덧붙였다.