109개 기관 신규채용 6076명 중 1423명 지역인재 선발채용률 23.4% 기록, 목표치 초과… 2022년 30% 목표

  • 국토교통부가 지역 청년들의 일자리 문제 해결 등을 위해 이전 공공기관 지역인재 의무채용 제도를 시행한 결과, 지난해 이전 공공기관의 신규채용 인원은 6076명으로 집계됐다고 4일 밝혔다.

    이중 1423명을 지역인재로 채용해 23.4%의 채용률을 기록함으로써 지난해 목표치(18%)를 초과달성했다. 매년 3%포인트(P)씩 상향해 2022년에는 30%를 채용한다.

    전체 109개 기관 중 58개 기관은 목표를 달성했으며 한국문화예술위원회은 제도 시행 전 채용으로  미적용됐다. 나머지 50개 기관은 혁신도시법령에 따른 의무채용 적용대상이 없었다.

    의무채용 대상이 없는 50개 기관 중 13개 기관은 정규직 전환, 37개 기관은 5명 이하 및 연구‧경력직 채용 등이 주된 이유다. 

    지역별로 지역인재 채용률을 살펴보면 부산이 32.1%로 가장 높았으며 강원(29.1%), 대구(27.7%), 울산(23.8%), 경북(23.5%) 등 5개 지역은 평균(23.4%) 이상을 기록했다.

    반면 충남(21.9%), 충북(21.2%), 광주‧전남(21.1%), 경남(20.2%), 전북(19.5%), 제주(19.4%) 등 6개 지역은 평균을 밑돌았다. 세종은 예외규정인 연구기관 위주로 구성돼 있어 의무채용 대상이 아니다.

    국토부 관계자는 "지역이 소멸위험으로부터 벗어나 발전을 하기 위해서는 지역 청년들에게 양질의 일자리를 제공하여 지역에 정착할 수 있도록 돕는 것이 가장 중요하다"며 "지역인재 채용이 활성화될 수 있도록 제도의 미비점은 보완해나가고 이전 공공기관의 적극적인 참여를 지속 독려할 계획"이라고 말했다.