현대중공업 노조, 3일 주총 무효화 투쟁 위한 파업 돌입대우조선해양 노조, 옥포조선소 현장 실사에 충돌 우려
  • ▲ 지난 31일 현대중공업 임시 주주총회가 열린 울산대학교 체육관 전경. ⓒ뉴데일리 박성원 기자
    ▲ 지난 31일 현대중공업 임시 주주총회가 열린 울산대학교 체육관 전경. ⓒ뉴데일리 박성원 기자
    한국 조선업 '빅딜'을 위한 현대중공업의 물적(법인) 분할 안건이 통과된 이후 후폭풍이 거세게 일고 있다. 현대중공업 노조가 3일부터 파업을 예고한 가운데, 이번 임시 주주총회 무효를 주장하는 청와대 국민청원까지 등장했다. 여기에 대우조선해양 노조도 가세해 현대중공업의 현장실사를 적극 저지하겠다는 입장이어서 향후 적지 않은 진통이 예상되고 있다.

    3일 업계에 따르면 현대중공업은 지난달 31일 임시주총에서 회사의 물적 분할 안건이 통과됨에 따라 오늘 중간지주사인 한국조선해양과 그 자회사인 현대중공업을 분할 등기할 예정이다. 또 이사회를 열어 권오갑 현대중공업 부회장을 한국조선해양 대표이사로 선임할 예정이다.

    물적 분할 안건 통과라는 큰 고비를 가까스로 넘겼지만, 대우조선해양 인수까지는 난항이 예상된다. 우선 현대중공업 노조는 주총 무효화 투쟁을 위해 전조합원 8000여명을 대상으로 이날 오전 8시부터 파업에 돌입했다.

    노조가 내세우는 건 물적분할 안건의 적법성 여부다. 갑자기 변경된 주총일정과 장소를 주주들이 알 수 없었고, 당초 주총장과 20㎞나 떨어진 곳이어서 물리적으로 이동하기 쉽지 않아 물적분할 안건 자체가 무효라고 주장하고 있다.

    노조는 이날 하루 전면파업을 통해 주총 무효 투쟁에 돌입하고, 향후 파업 여부도 검토할 방침이다. 이와 별개로 금속노조 등 상급단체와 주총 무효소송을 제기하는 등 법적대응도 준비하고 있다.

    앞서 사측은 당초 주총장인 울산 동구 한마음회관이 노조에 가로막혀 주총 개최가 불가능해지자, 울산 남구 울산대 체육관으로 장소를 변경해 주총을 열고 얼마 지나지 않아 물적분할 안건을 통과시켰다. 

    급기야 청와대 국민청원 게시판에도 이와 같은 주장이 올라왔다. 지난 31일 올라온 이 청원에는 오전 9시 10분 기준 2만2843명이 서명했다. 답변 기준선인 20만명에는 크게 못 미치지만, 3일 만에 3배 이상으로 참여인원 수가 빠르게 늘어나고 있다.

    노동자의 가족이라고 자신을 소개한 게시자는 물적분할 안건이 무효인 이유를 하나씩 나열하고 "불법도 가진 자들 앞에서 합법이 되는 게 적폐 중의 적폐"라며 "구석으로 몰린 한 노동자의 가족이 간곡하게 청원한다"고 심경을 전했다. 
  • ▲ 지난 31일 현대중공업 물적분할에 반대하는 노동조합이 이를 막으려는 사측과 대치하고 있다. ⓒ뉴데일리 박성원 기자
    ▲ 지난 31일 현대중공업 물적분할에 반대하는 노동조합이 이를 막으려는 사측과 대치하고 있다. ⓒ뉴데일리 박성원 기자
    현대중공업 노조에 이어 대우조선해양 노조와의 물리적 충돌도 우려되고 있다. 현대중공업은 이날부터 14일까지 대우조선해양 옥포조선소 현장실사를 시작할 계획이다.

    현대중공업, 산업은행, 회계법인 등으로 구성된 실사단은 이날 오전 옥포조선소를 방문해 옥포조선소의 조선·해양·특수선 현장을 점검해 유형자산을 확인하고 회사 관계자들을 면담한다.

    그러나 노조는 현대중공업의 현장실사를 적극적으로 저지하고 있다. 노조는 현재 현장실사 저지단을 구성해 정문 등 옥포조선소 출입구 6곳을 지키고 있다. 대우조선해양은 만일의 사태에 대비해 경찰에 시설보호를 요청한 상태다.

    이번 빅딜은 조선업의 과당 경쟁을 막고 세계 1위 경쟁력을 유지하기 위해 이뤄졌다. 이 때문에 업계에선 물적 분할 안건이 통과된 만큼, 노조 반발에도 인수 작업이 빠르게 진행될 것으로 보고 있다. 

    한국조선해양은 이달 중 대우조선해양 인수를 위한 실사를 마친 뒤 공정거래위원회에 기업결합신고서를 제출할 계획이다. 기업결합 심사는 유럽연합(EU)과 중국 일본 등 해외 경쟁국인 10개국에서도 진행된다.

    업계 관계자는 "현재 현대중공업이 해외 기업결합 심사를 위해 유럽 변호사를 고용해 분위기를 보는 등 준비에 착수한 만큼, 심사에도 오랜 시간이 걸리지 않을 것으로 보고 있다"면서 "1년 안에 인수를 마무리 짓고 노사 간 신뢰 회복에 힘쓰는 등 안정화 작업이 필요할 것"고 말했다.