'혁신주도형 임금격차 해소 협약' 체결경영안정 금융지원, 임금·복리후생 등 지원"상생활동 강화, 생태계 선순환, 두마리 토끼 잡는다"
  • ▲ (왼쪽부터) 이혁주 LG유플러스 부사장, 권기홍 동반성장위원회 위원장, 이상근 유비쿼스 대표가 기념촬영을 하고 있는 모습. ⓒLG유플러스
    ▲ (왼쪽부터) 이혁주 LG유플러스 부사장, 권기홍 동반성장위원회 위원장, 이상근 유비쿼스 대표가 기념촬영을 하고 있는 모습. ⓒLG유플러스
    LG유플러스는 중소 협력사들과 동반성장 활동을 강화하기 위해 오는 2022년까지 총 2222억원을 지원한다고 9일 밝혔다. 회사 측은 지난 8일 동반성장위원회(이하 동반위)와 서울시 구로구 동반위 회의실에서 '혁신주도형 임금격차 해소 협약'을 체결했다.

    우선 중소 협력사의 기술 혁신을 위한 공동기술개발에 500억원, 기술발전 환경을 위한 테스트베드 지원에 500억원 등 혁신 주도형 동반성장 분야를 중심으로 지원에 나선다. 

    또 동반성장펀드, 신성장펀드 등 경영안정 금융지원 분야에 900억원을 지원하고 임금 및 복리후생 지원, 임금지불능력 제고를 위한 지원도 추진한다. 이를 통해 중소 협력사들은 통신장비 원천기술력 확보와 기술경쟁력 강화가 가능해질 전망이다.

    앞서 LG유플러스는 중소 협력사들과 ▲5G 생태계 선순환 선도를 위한 기술연구과제 ▲5G 코어망 집선스위치 및 5G 전송망 백홀장비 국산화 ▲5G 장애 대응 체계 구축을 위한 통합광선로감시시스템 개발과제 등에서 협업을 추진해 왔다.

    또 스타트업과 중소 벤처기업들이 자유롭게 5G 서비스와 기술 아이디어를 제안하고, 개발·상용화할 수 있도록 '5G 이노베이션 랩'을 운영 중이다.

    이번 협약으로 LG유플러스는 중소 협력회사 지원과 함께 '대금 제대로 주기 3원칙'도 약속했다. 이는 동반위가 대중소기업 상생의 필수 추진 사항으로 제정한 것으로 '제 값 쳐주기', '제때 주기', '상생결제로 주기' 등이 포함된다.

    이혁주 LG유플러스 부사장은 "이번 협약을 계기로 회사의 소중한 파트너인 중소 협력회사들과 동반성장 활동을 강화하고, 통신업계의 생태계 선순환을 선도해 나가겠다"고 말했다.