금융권, 코로나19 극복 연장근로 허용-경영평가 완화

금융당국과 금융권 노사가 코로나19 피해 기업과 소상공인 지원을 위해 연장근로와 유연근무제를 허용하는 대신 한시적으로 직원들의 경영평가를 완화하기로 했다.

금융위원회와 금융감독원, 경제사회노동위원회, 금융산업사용자협의회, 전국금융산업노동조합은 6일 이 같은 내용을 담은 ‘코로나19 위기 극복을 위한 노사정 공동선언’을 가졌다. 

이번 공동선언은 노사정이 코로나19 위기가 금융뿐만 아니라 국민경제에 심각한 악영향을 미칠 수 있다는 인식을 공유함에 따른 후속 조치다.

지난 2월 28일 금융노사는 위기극복을 위한 특별연장근로 허용, 경영평가 한시적 유보 또는 완화 방안 검토 내용 등을 추가해 금융당국과 함께 노사정 공동 선언을 발표한 바 있다.

이에 따라 은행을 포함한 금융노조 산하 35개 기관은 중소기업과 소상공인을 위한 금융지원 업무 폭증에 대비해 각 기관별 상황에 따라 특별연장근로 예외를 허용하고, 유연 근무제 도입과 활용 등을 적극적으로 검토하기로 했다. 이를 위해 금융당국은 금융공공기관 예산지침 적용을 한시적으로 유예하는 방안을 정부 내에서 협의할 계획이다.

사용자 측은 코로나19가 안정될 때까지 각 기관별 상황에 따라 한시적 (상반기)으로 경영평가(KPI)를 유보 또는 완화하는 방안을 적극 검토하기로 했다.

금융당국은 금융기관 임직원의 신속하고 적극적인 업무처리 과정에서 고의나 중과실이 아닌 이상 기관 또는 개인에게 불이익을 주지 않는다는 방침이다.

문성현 경제사회노동위원회 위원장은 “지난달 6일 중앙 노사정이 코로나19 위기 극복을 위한 노사정 공동선언을 발표한 이후 금융산업에서 의미가 큰 후속 합의가 도출됐다”며 “우리 경제의 근간이 되는 핵심업종인 금융노사가 주도적으로 뜻을 모아준 만큼 코로나19로 인한 위기 극복에 한걸음 더 나갈 수 있게 됐다”고 밝혔다.