직원별 역량 따라 4단계 등급 구분…해외 기관 탐방, 교육 등으로 동기부여
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    위성통신업체 KT SAT이 자사 '기술 인증제도'가 고용노동부 산하 한국산업인력공단에서 시행하는 '사업 내 자격제도'로 인정받았다고 7일 밝혔다.

    'KT SAT 기술 인증제도'는 젊은 직원들의 효과적인 역량 향상과 고숙련 직원들의 보유역량을 내재화한다는 취지로 지난 2017년 처음 도입된 사내 자격 인증제도다.

    기술 등급은 직원 역량에 따라 4단계(L1-L2-L3-L4)로 구성된다. 직원들은 위성통신 이론, 장비 실습, 멘토링 및 세미나 등 객관적이고 다양한 절차를 바탕으로 직무 능력을 평가 받는다.

    자격 승급 시에는 축하 지원금과 인사 가점을 주는 등 다양한 인센티브로 동기부여를 하고 있다. 또한 해외 우주 기관 탐방, 외부 전문가 초청교육 등 다양한 교육 기회를 제공한다.

    특히 지난해부터는 국가기술인력개발원(KIRD)와 협력해 우주 산업체 맞춤 교육을 통해 한국항공우주연구원(KARI), 한국전자통신연구원(ETRI) 박사급 연구원들의 초빙 강의를 정기적으로 진행했다.

    KT SAT은 기술인증 제도를 국내 위성 산업계가 질적으로 성장할 수 있는 발판으로 만들고 향후 협력사로 확대할 예정이다.

    송경민 대표는 "기술인증 제도를 우주 산업분야에 정착시켜 장기적으로는 우주 산업을 리딩하는 대표 자격검정이 될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.