2019년부터 운영제도, 격려금 인상명예퇴직, 희망퇴직과는 선그어
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    SK텔레콤이 퇴직 프로그램 위로금을 5000만원에서 3억원으로 상향했다.

    27일 업계에 따르면 SK텔레콤 노사는 직원 1인당 최대 3억원의 위로금을 주는 퇴직 프로그램 '넥스트 커리어' 프로그램 시행에 합의했다. 넥스트 커리어는 직원들의 퇴직 후 계획을 돕는 복지 프로그램이다.

    희망자는 2년간 유급 휴직에 들어간 뒤 퇴직을 결정하면 퇴직금과 함께 1인당 최대 3억 원의 위로금을 받을 수 있다. 프로그램은 2019년 처음 도입됐을 때 위로금 5000만원을 지급한 바 있다.

    업계에서는 SK텔레콤 직원 평균 연령이 점점 높아지면서, 몸집 줄이기에 나섰다는 분석이 나온다. 지난해 기준 SK텔레콤의 직원 평균 연봉은 1억4593만원으로 이통3사 중 가장 높다.

    SK텔레콤 관계자는 "회사가 퇴직하는 직원의 커리어를 적극 지원하기 위해 내린 결정“이라며 ”휴직기간 종료 후 복직과 퇴직을 선택할 수 있기 때문에 희망퇴직이나 명예퇴직과는 거리가 있다“고 말했다.