기존 만 57~58세서 조정
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- ▲ 한국토지주택공사 사옥. ⓒ뉴데일리DB
한국토지주택공사(LH)가 임금피크제 적용 나이를 만 57~58세에서 59세로 상향했다. 매입임대주택과 미분양 매입 등으로 필요인력이 늘자 가용인력 확보를 위해 임금피크제 조정에 나선 것으로 풀이된다.21일 관련업계에 따르면 LH는 지난해 12월23일 1·2급을 포함한 일반·별정직원 임금피크제 적용 나이를 만 59세이상으로 상향했다.기존엔 1·2급 직원과 전문위원은 만 57세이상, 3급이하 일반·별정직원은 만 58세이상이었다.임금피크제는 일정연령이 된 근로자 임금을 일부 삭감하고 대신 고용을 정년까지 보장하는 제도다.통상 임금피크제 연령에 도달하면 업무시간이 단축되고 주요업무에서 배제되는 경향이 있다. LH는 2015년부터 임금피크제를 운영중이다.이번 조치는 매입임대주택 확대 등 주택 공급목표 달성을 위해 필요한 인력을 확보하기 위한 것이다.LH는 올해 신축 매입임대주택을 5만가구이상 매입하겠다고 밝혔다. 이에 따라 지난해 수도권 지역본부 매입임대 담당인력을 87명에서 228명으로 증원했고 올해 272명까지 늘릴 계획이다.LH 측은 "임금피크제 연령 상향으로 업무단축 없는 인력을 상당수 확보한 만큼 여유인력을 신축 매입임대 확보 등에 활용할 예정"이라고 말했다.